就是招人的过程相比于普通的缺一个招一个的做法更加的累，更加的需要面试官的耐心与细心。
巧了，苟四季都具备了。
一个方面是靠股票发一笔，现在完全不缺资金。
另一个方面是店铺里有了青蛙王子——王坤在店门口招揽生意后，李承显这位苟四季的老将就空闲了下来。
毕竟就小小的铁皮房，实在是不需要两个人同时站在店门口招揽生意。
李承显在王坤来了之后，闲下来之后。
平时也就给游戏卡带刷刷内容，交给王希幻分销出去。
另一个方面就是指点一下王坤，在王坤这小子犯浑的时候及时制止，做好示范。
一闲下来就容易胡思乱想。
而苟四季和柏至却在忙着赶简化版汉卡的研究进度，完全顾不上关心李承显的心理变化。
同时，李承显对于苟四季和柏至要忙的事情，也帮不上忙。
也就找出了现在李承显出现了迷茫，但苟四季现在才察觉的情况。
苟四季的想法就是“治标不如治本”。
既然是闲的胡思乱想，那么让李承显忙起来不就好了。
“也算是说的过去的理由。”
李承显勉强接受了苟四季给出的说法。
看着李承显还是有些不情不愿的扭捏。
“承显，我们的招人广告是要打在报纸上的，就在我们的公司广告上面，如果给出的待遇如果差了，岂不是自己在打自己的脸。”
苟四季补充道。
“那我们不可以另外在人才市场上招聘吗？”
李承显也学着苟四季的翻白眼的样子，翻了个白眼。
现在可是等待就业的青年可是非常的多。
毕竟现在国有企业和其它事业单位的招聘几乎是不对社会开放的。
学校毕业了，能分配到哪家单位，基本上就是在哪一家单位固定终身了。
所以才会有铁饭碗之称。
既确保了身处里面的人阶级不会下滑，也阻挡着外面的人在社会里上升的通道。
那因为下乡导致无处可去的年轻人怎么办？他们也是无比的渴望有一份体面的工作呢。
于是，现在也就有了一个奇葩规定。
国有(本章未完,请翻页)
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