昌达控股这家上市公司的外壳，就是昌达集团通过兼并重组，从原上市公司新锐药业借壳而来。
当时昌达集团上市无门，而新锐药业则因为业绩不佳，被监管层带上ST的帽子，昌达集团出资收购新锐药业公司全部股权以后，不仅将新锐药业头上的ST帽子成功摘掉，使上市公司重新挂牌交易，而且借助于新锐药业的壳，把自己的三大板块优质资产打包注入其中，将上市公司的业绩提高了数倍。
昌达集团注入上市公司的虽然全是优质资产，但都属于传统制造业板块，这一举措是关云天计划脱离传统制造业的第一步。
当时的新锐药业公司管理层，一方面急于使公司摆脱ST的困境，另外，他们急需资金改进自己的中成药配方，在跟昌达集团的重组谈判中，管理层的目标不是拿钱走人，而是在新公司保留他们的中成药项目，容许他们继续改进配方，并进行市场推广。
重组完成后，昌达集团的传统产业板块成功借壳上市，并将上市公司更名为昌达控股，而原新锐药业公司以老李为首的管理层，则把转让上市公司外壳获得的资金，重新注入新公司，在成为新的上市公司第二大股东的同时，新公司董事长叶佳怡兑现承诺，给予老李想要的研发和市场推广资金，让老李的中成药项目得以继续下去。
获得资金后，老李带领他的团队潜心于中成药的配方改进、临床试验和市场推广，对上市公司昌达控股的事情漠不关心，为了集中精力，老李甚至把自己在新公司董事会的成员位置，都让给了他在管理层的同事，只是因为上市公司前段时间的股权结构变更，在同事的提醒下，才对上市公司的事情开始关注。
看见上市公司新任董事长老段的所作所为，老李也觉得不可理解，但他寄希望于昌达集团的股东出来说话。
等了一段时间后，见昌达集团的股东们对眼前的事采取熟视无睹的态度，老李感到很困惑。他哪里知道，昌达集团早就不想在传统产业待下去了，纵然发生任何事情，关云天也不可能回过头来收拾残局。
虽然新锐药业现在是昌达控股的第二大股东，但他们的持股比例只有百分之十多一点，仅相当于丰源矿业的一半，即使对老段的所作所为多有不满，但在董事会，他们对老段的地位根本形不成威胁。
既然昌达集团都置身事外，作为新锐药业的领头人，老李也只想把他的精力用在制药上，只要老段不干涉新锐药业的事务，老李也不想过问董事会的事。
但是，令老李没想到的是，这次设立监事会，他不仅被选为监事会成员，还被指定为监事长，在这个职位上，如果再对老段的行为视而不见，那就属于渎职行为了。
根据股东们的强烈要求，监事会正式开始工作的第一件事，便是对老段上台后的日常开支进行审核。
真是不看不知道，一看吓一跳，经初步审核，发现老段的日常开支至少有一半属于违规或超标。
虽然查出了很多问题，却让老李犯难了，据新锐药业在董事会任职的同事说，老段矿工出身，文化水平不高，脾气暴躁，为人粗鲁，跟这样一个人谈他的违规行为，今后还要对其进行监督，作为理
（本章未完，请翻页）
科背景，性格文静的老李，心头不免有些犯怵。
老李想到了昌达集团的老丁，他们在当年的兼并重组过程中频繁接触，早就熟悉，这次成立监事会，老丁还主持了选举。
要论跟人打交道的经验，别看老李和老丁都比关云天年龄大了不少，连老丁自己在背后都不得不承认，他比关云天差了不止一点半点，“你的同事说的没错，董事会成员都知道，老段就是个粗人，跟这种人打交道，你最好问问昌达集团的关总。”