第二天上午，在叶佳怡的带领下，乘胜汽车公司的客人考察了昌达汽车配件公司的软硬件环境，当天下午，又邀请客人们参观了昌达集团的各分公司，目的是让对方充分了解昌达集团的实力，因为对方这种整车产能在全国靠前的大企业，很看重零配件配套企业的实力。
按照双方约定，第三天开始商务谈判，上午八点半，关云天和叶佳怡准时在小会议室等候，八点四十左右，接待人员将客人们领进会议室，在一尘不染的宽大会议桌前，宾主双方面对面坐下来，关云天开门见山地说：“几位老总，从整车生产的角度，你们对昌达汽配公司的整体印象如何？包括软硬件环境，不足之处请毫无保留地提出来，以便我们改进。”
“总体印象很不错，不过毕竟你们是初涉这一行业，即使有设计院的技术指导，也不可能把所有方面都做得很专业，这完全可以理解，因为你们做的比我们预想要好。”对方主管生产的许总说的比较委婉。
“虽然此前没有从事过精密机械加工，但我们的轮胎制造在传统产业里，也属于精密制造，昌达集团有个传统，无论做什么，一旦决定下来，就会不遗余力，尽最大努力把事情做到最好。这次邀请乘胜汽车公司的领导们莅临指导，目的就是请你们以整车制造的标准，对配套企业提出要求，指出我们工作的不足之处，所以，还请领导们不吝赐教。”
还是技术部的万总比较直率：“设计院的设计依据都是最新标准，看上去没有什么问题，关键要看将来的产品质量，而产品质量不仅取决于生产环节的软硬件，企业管理和员工素质也是至关重要的。”
汽车公司主管外协配套的张总说道：“看得出来，昌达汽配公司背靠昌达集团，实力雄厚，你们的生产和检测设备在国内属于一流，这为将来的产品质量提供了一定程度的保障，不过正如万总所言，设备只是保证产品质量的一方面，将来的管理和员工素质还得跟上。”
其实，叶佳怡邀请对方来公司考察，主要目的就是让他们看看昌达集团的实力，因为据她所知，乘胜汽车公司目前的几家外协企业实力一般，但合作时间至少也有四五年，昌达汽配公司要想进入乘胜汽车公司供应链，必须有其独到之处。
通过分析，叶佳怡认为昌达汽配具有的唯一优势就是背靠昌达集团，具有很强的综合实力，但口头上的陈述容易落下王婆卖瓜的嫌疑，必须让乘胜汽车公司的有关决策人员亲眼所见。
作为整车生产企业，当然非常看重外协合作方的实力，虽然叶佳怡曾在多个场合跟对方的几位老总，谈到过昌达汽配公司依托的昌达集团，但在实地考察之前，他们对叶佳怡谈到的情况始终将信将疑，叶佳怡看出了对方的疑虑，遂向关云天建议，邀请对方前来实地考察。
在接到邀请函后，乘胜汽车公司领导层马上做出决定，立即派出有关部门的几位副总前往昌达集团。
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其实，通过昨天的考察，无论昌达汽配公司，还是整个昌达集团，都给对方留下了深刻印象，但是，出于对将来商务谈判策略的考虑，乘胜汽车公司的客人们对考察过程中的所见所闻，内心非常满意，口头上却轻描淡写，只有主管外协配套合作的张总说了句实话，但他马上强调管理和员工素质的重要性。
关云天和叶佳怡都是企业管理方面的佼佼者，他们何尝不知道管理和员工素质的重要性？听见对方模棱两可的评价，关云天道：“先把管理和员工素质放到一边，仅就设备仪器而言，各位领导觉得我们还需要对哪些方面进行完善？”
老万作为副总工程师，他觉得既然接受了对方邀请，实事求是地评价对方所做的工作，是一名高级技术人员应有的职业操守，“通过考察，单从生产设备和检测仪器的规格档次，我认为昌达汽配公司已经具备了跟任何大型汽车生产企业配套的资格。”