这个人喜欢结交，的确三教九流，什么人都交，但做企业搞经营管理的水平不怎么样，或者说他就没把心思用在企业的经营管理上。”老刘道。
“如此说来，这件事我还真得慎重。”
回到公司，关云天又把这件事跟叶佳怡进行了探讨，他认为叶佳怡见识广，看问题的视角比较独特。“融资参股，风险和机遇并存。”叶佳怡道。
“风险我知道，不外乎对德发现在的老板没有把握，对老韩的管理不放心。机遇呢？”关云天道。
“机遇嘛，昌达集团参股德发炼油厂，意味着你就进入了能源行业，这给企业以后的发展留下了想象空间，这就是最大机遇。至于你说的对德发现任老板的经营管理水平不放心，这样的风险完全可以通过企业的结构治理得到规避，这一点你完全不用担心。参股又不是白给他钱，总得赋予股东一定的权力吧？”叶佳怡分析道。
“照你这么说，真正的风险又是什么呢？”
“这种项目，真正的风险还是来自于政策层面。”
“政策层面？他们融资的目的不就是扩产达标吗？扩产后还有什么政策性风险呀！”关云天对叶佳怡的话将信将疑。
“关总，不知道你注没注意到，但凡涉及能源，特别是石油产业，几乎都是垄断经营，现在是有少量地方炼油企业属于民营，但谁敢保证这样的情况能一直存在下去呢？当然，这只是我的猜想，现实情况不一定是这样。但你担心的经营管理风险，确实可以从制度上得到消除。”
“嗯，我担心的还是经营管理方面的问题，因为老韩这个人只顾做表面文章，根本没把心思放在企业的经营管理上。”
“这好办。如果昌达集团真要参股德发炼油厂，你可以跟对方讲条件，他们现在融资心情迫切，我相信只要你提出的条件不太过分，对方都能接受。”叶佳怡道。
“你指的哪方面条件？”
“组建规范的股份制企业，凡事涉及企业的人和事，都要受到股份制企业章程约束，否则就别在企业担任职务。这叫用制度管人管事。”叶佳怡对这样的管理模式太熟悉了。
“对，这是个好主意！昌达集团参股与否的唯一条件，就是看今后德发炼油厂能否组建起规范的董事会和监事会，否则免谈融资。”关云天道。
几天以后，财务总监丁祥谦再次找到关云天，问他对德发的融资募集有什么看法。
“你可以转告工行任行长，就说昌达公司对德发的融资有兴趣。”
“关总，昌达公司准备入资多少呢？”
“这个----，我现在还没有考虑过。另外，你告诉对方，昌达集团的入股是有条件的。”
“请问关总，咱们有什么条件？”
“一旦决定入股，将来的德发炼油厂，必须组建规范的董事会和监事会，制定规范可行的股份制企业章程，将来企业的所有人和事，必须由制度进行管理和约束。”关云天道。
“这----，我很理解，”老丁是高级会计师，他对股份制企业的运作很了解，“可是关总，对方能答应吗？”
（本章完）