制度。
珍珠港事件后美利坚正式参战，开始了紧锣密鼓地扩军，由于军队的技术兵种需要大量的相关技术人才。
为了吸引工程师以及技工参军，1942年1月8日，美利坚陆军正式在士官层级增设三级技术岗，五级技术军士（T-5），四级技术军士(T-4)，三级技术军士(T-3)。
驾驶技能者，机械师，无线电使用技能者，医疗技能者和军乐相关技能者在通过新兵训练和技术考核之后便可获得相应的技术军士军衔。
技术军士相比普通军士能够获得的最直观的好处就是工资更高，在吸引到更多相关技术人才踊跃报名参军的同时，这一新的军衔体系又不打乱原有的指挥体系。
以普通士兵为例，同样的新兵，带T的完训新兵，比不带T的完训新兵薪资高出25%。
这种制度经过战争的考验，实际证明，二战美军的三级军士技术岗制度是非常成功。
当然，实行这一制度的基础是国家已经完成工业化，国内有足够的技术人才储备。
农业国就算是实行这一制度，也未必会取得美利坚这样的成效。
这也是为什么梁耀不遗余力地吸引东部乃至欧洲的产业工人到加州就业的原因。
这些产业工人不仅在和平时期能够创造大量实实在在的财富，在战时，也代表着更大的战争潜力。
在梁耀军队中，带T的军士，薪资要比同级军士高出25%。
只不过目前梁耀军中的技术军种并不多，仅有一个炮兵连和工兵连拥有技术军士。
同时梁耀现在还在考虑筹建专门的通讯连。
炮兵连的技术军士装备非常豪华，除了配备用于自卫的军刀，萨克拉门托版柯尔特转轮手枪外，还专门配备了一具单筒望远镜用于观察战场态势以及火炮落点。
可以说无论是硬件还是软件，炮兵连的技术军士都武装到了牙齿。
将望远镜这等昂贵的装备下放到军士一级军官，整个美利坚也只有梁耀的炮兵连敢这么豪横。
美利坚现役的三个炮兵团，就连连长一级的尉(本章未完,请翻页)
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