实训15天，总计一个月，理论学习期间在厂外进行。
陈副厂长不够灵活是在商业上不行，但活了几十年了谁也不是傻瓜，忽悠一下本就向往物质更多的小年轻还不是手到擒来？
不得不说人们总是有技术好一定是老师傅的刻板印象，航天局里的年轻人才还是不少的。
……
“老路啊老路，你都是成家立业的人了，怎么也要走？六院没有亏待你吧？”
幸好拖拉机厂地皮不小，剩余的空地利用起来刚好够，这次升级后工厂至少要200名工人才能发挥全部力量，基本能叫做中型航天企业了。
“陈工，别说了别说了……”
然而他丝毫不知道，这全然是陈荣的套路。
“四十万？！”艾研究员听到这个数字不由得惊呼出声。
根据系统说明，C级基地占地面积、加工能力和技术层次都会再次提升。
“啊……这，这好像不公平啊。”艾研究员被一百万的数字也震撼到了，跟着陈荣这个老实人一起打抱不平。
艾研究员嗯嗯应付两声，心里却是涌现出一股危机感。
“您太客气，我这资历叫我声小艾就行，而且陈工你才是来指导我们的，惭愧惭愧。”
但对于年纪较轻又有一番抱负的人就十分难受了，因为上升的渠道是有限的，一个萝卜一个坑，排资历得排到猴年马月去。
<divclass="contentadv">这种规则是伴随体制一起出生的，几乎不可能更改，所以知道也无可奈何。
面前这个路师傅可是焊接好手，六院也就四五个相同水平的，培养一个很不容易，这让领导十分头疼。
“领导，我三个儿子都要结婚了，现在一套房子都没有，总不能再跟着我挤一起吧？我知道还有指标，但是再拖下去就三十多了，姑娘都老了。”
领导扶额，先是打发了路师傅，然后立刻呼叫对接K120发动机的技术小组：
“尽快学习！必须用最短的时间学会K120的技术，再把他们留下去六院就没人拉！”
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