即便没人见过文佳的男朋友，瞎子也能感受热恋女人的甜蜜。银行系统被上一则官宣击退，稳赞追求者也识相回归常态同事的来往。
整个六月份，文佳在纯洁的办公环境认真工作，下班买好食材给暖男炖汤。
领越项目部六一八如期开业，成为马氏商业集团的标杆项目。公司留下项目经理完成收尾跟进，陈才调回集团三天后分配至同一辖区的星火项目。
星火项目体量是领域的十倍，商业裙楼、酒店和写字楼都是马氏商业集团自持运营。陈才负责项目总统筹，工程、设计、报建一把抓。
最大的难点依旧是开业时间节点。家毅和马鹰龙根据团队上报的计划，春节前开业时间非常紧凑。综合考虑项目利益最大化，陈才签下圣诞节前开业的任务书。
领越项目优异表现，陈才拿到20万元奖金。和文佳商议，优先偿还亲人的借款。剩余的钱，文佳用两小时普及理财知识，并为他选股平安银行，在十元以下买入。
2017年7月1日，稳赞集团年中会议，副总监级别的文佳即便离开总裁办也可参加两日一夜的大聚会。
能与J.K大神探讨国际动向、与江苏区域总宋雄老大学习管理经验、与王新交谈项目精细化管理、还有刚调离总裁办的薛刚毅沟通长沙项目计划......
两天时间，只是参会和聚会的文佳各种兴奋。高管们再次见到明媚动人的文佳都夸她恋爱后妩媚许多，这话里有话，每次文佳都会脸红。
直男王新也打趣文佳，“到底什么样的男人能如你的眼？”
“师傅，你吃过他的爱心饭盒。”
“不是说朋友关系吗？”
“以前是朋友，在一起一个半月。”
“那他追你很久了，终于打动你。”
小女人般的喜悦，王新看不下去了。
2017年7月12日，星期三
两天前文佳接到人力新任务，给新一届培训生分享经验。这项任务之前都是卫玲等国内高材生经理，考虑稳赞今年一半的培训生来自国际名校招聘，文佳又是升职最快的培训生。此项任务当之无愧。
文佳查阅56名培训生资料，确实牛人很多，光世界名校博士生就8人。
已经完成四天半企业文化和团队建设活动的培训生迎来最为期待的学姐分享。
按照稳赞的培训生计划，常规发展分别三、五、八年成为高级主管、经理、总监；杰出表现者能缩短为二、四、六年。
人力培训经理介绍，“今日邀请三位分享者。采购部经理晏雨群，入职公司四年；投资部高级经理卫玲，入职公司四年；资金部副总监马文佳，入职公司两年。”
介绍完文佳，现场哇的一声。
在自由问答之前，培训经理先普及文佳总裁办工作的强度。“一年工作量是普通员工的3-4倍，在总裁办工作一年半，相当于普通员工工作五六年，她的晋升得到全集团高管的认同。”
台下的培训生看着这张稚嫩脸。几个男生起哄马总太美了，申请投资部轮岗。