沈辉认真听完，直接表态同意。
既然要搞，就不能再考虑钱的问题。
回头问郑学海要了份最新的人员统计报告，又被吓了一跳，各子公司加上星海投资本部人员加起来竟然过了十万，之前一直没关注过这个，猛然看到还真是被吓了一跳。
人最多的是医疗集团，六万多，下来是姑苏制造集团，一万五千多人，第三是星海证券一万出头，再下来是沪星机床不到三千，裁掉不少，剩下的都是一两百到七八百不等。
星海汽车公司还没建成呢，现在还不到一千人，以后也是个大家伙。
医药集团正在建厂子，现在还没几个人，以后不会比星海汽车公司人少。
不知不觉，星海投资真正成了庞然大物。
就这还没算海外的分公司。
沈老板看的都有点心惊了，十几万人可不好养，尤其是医疗集团那个大家伙，随便出点问题，还不知道会有多少人要受影响，养的人越多，责任也越大。
在重大决策上就更要谨慎，不能再随便拍脑袋。
晚上，办公室和人资部加班加到了凌晨四点多。
早上还要早起，干脆家也不回了，到下面的休息室躺了两个小时，梁超明六点就爬起来去了楼上，到办公室时陈丽君已经过来了，赶紧把加班搞的方案打印出来给送过去。
时间太紧，所有工作都要往前提，加班是必然。
离上班还有两小时，陈丽君从头到尾把策划方案认真看完后，大体上没问题，但有几处考虑的还不太周到，现场提出来让梁超明改，一边改一边继续讨论完善。
忙活到快十年，方案才基本出来。
陈丽君又看了一遍，才打出来拿去给沈老板看。
沈辉看了一遍，就把高管们全部都叫过来一起讨论。
梁超明和郑学海也被叫上来参加讨论，顶着黑眼圈坐一边。
“抽奖活动就不要搞了。”
沈辉手里拿着一份方案，一边看一边提意见：“参加年会的不只是星海投资一家，还有更多的人没来，还搞抽奖对那些没来的员工就不公平。”
梁超明和郑学海一人手里拿个本子放在腿子，随手记到本本上。
“我觉得主持人不一定非要公司的人。”
周佳慧道：“下面的子公司也有人才，也得给其他人一个展示才华的舞台，最好从各子公司选拔一下，说不定会有比公司的那几个主持人主持的更好的呢！”
“这个好！”
沈辉随即点头同意：“各子公司也不缺多才多艺的人，搞个选拔挺好，这样，主持人每人给五万块钱，不然下面的人估计没多少积极性。”
张悦翻翻方案：“要来三万多人，就请七八个明星有点少了，这么大的场面，既然都费了这么大的劲，要搞就搞大点，直接搞个群星演唱会才有效果。”
“嗯，有道理。”
沈辉点头：“虽然咱们不稀罕娱乐明星，但下面的员工追星的可不少，那些普通员工这辈子也见不到一个明星，满足一下员工的追星需求也不错。”
陈丽君道：“那我回头列个名单你看看。”
沈辉却道：“征求一下员工意见吧，既然要搞就搞的细致点，看看员工喜欢哪些，就邀请哪些，别把那些不受欢迎的弄过来被员工吐槽就没什么意义了。”
周佳慧道：“时间上恐怕来不及，还要考虑明星的档期。”
沈辉摆了摆手：“这个不用考虑，到时我亲自协调。”