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第三百零一章 思维升级(2)

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提名王国辉,

隋波是考虑到,物流在很长一段时间,都是易趣电商业务最重要的护城河和核心竞争力。

而且王国辉也是从创业初期,就跟随李欣加入公司,算是元老之一,资历也够了。

任宇昕,隋波其实是有点犹豫的。

但是一来,游戏业务的重要性毋庸置疑;

二来又是周杰推荐,就说明任宇昕已经脱离了原“腾讯”的标签……,可以信任了。

李昕晢,考虑到百度将会是集团全球化战略的主力,她具有GE背景,在美国的人脉资源很丰富。

而且合伙人会议里的“百度系”,COO朱洪波、高级副总裁陆奇都已经是合伙人了。

作为百度CFO,她的资历也足够了。

至于其他人,虽然也不错。

但从合伙人的角度,某些方面还是差一些。

随后,隋波等合伙人委员会五人,回到大会议室。

左清泉作为代表,宣布提名增选人选,全体合伙人开始投票。

合伙人的投票的流程,也很人性化。

考虑到现在星河集团的规模已经很大了,很多人选,可能推荐人比较了解,但其他合伙人未必清楚。

所以,对提名人选,都由组织部来提供一份详尽的业绩和履历资料,给所有人参考。

同时,由推荐人来阐明推荐理由。

王坚博士,由推荐人隋波介绍……,没任何问题,21票,全票通过!

张志东,由推荐人小马哥介绍。

16票,刚刚压线通过……

没有投票的4人,是陈永红、吴敏、朱洪波、王川,给出的理由各有不同。

陈永红、吴敏,都是出于合伙人的任职资格规则(三年星河系工作经历,当初小马哥是特例);

朱洪波、王川则是觉得,除了在腾讯时的QQ架构外,张志东到星河后还没有特别明显的业绩,暂时不适合担任合伙人;

这些理由都很充分,即使小马哥,也没有什么可说的……

投票过程中,小马哥心里一直七上八下,忐忑不安。

还好,终于通过了!

王国辉,由推荐人李欣介绍。

物流业务的成绩是明摆着的,王国辉又是集团老人了,大家都很熟悉,全票通过。

任宇昕,18票,同样是陈永红、吴敏弃权,理由同张志东。

不过由于游戏业务的业绩太好,其他人都没有异议,也顺利通过。

李昕晢,推荐人张奕介绍。

她资历够,能力强,为人和善,和大多数合伙人平时接触也多……,全票通过。

至此,星河集团合伙人的数量,增加到了26人!

对这个数量,隋波还是满意的。

接下来的几年,是星河系崛起的最佳时期,是要打硬仗的。

在这个时候补充合伙人数量,加强团队力量,是非常必要的。

要知道,星河系可不像前世的阿里。

阿里只有电商主业,其他除了蚂蚁和阿里云,就是一大堆不起眼的业务,什么影业、音乐、UC之类的,就这,还有37个合伙人呢!

以星河系的业务范围和体量,再加上移动互联网的新布局……

隋波觉得,未来达到4、50个合伙人才是常态。

不过那个时候,

合伙人会议的制度,隋波肯定还是要调整的!

也许在上面,再增设一些委员会之类的……

总之,一切管理制度,最终都是为了现实的客观需要服务的。

拥抱变化嘛!

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