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第59章 待遇按最高标准给(3)

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够在这么大一家店铺里面做事。

就像是从小卖铺一下子转变成了百货商场一样的感觉。

让李承显产生了些许不自信。

对于店铺的未来没有把握。

现在的一切,不过是跟着自己一直以来对于苟四季的信任在行事罢了。

“会的,你不可是亲眼看着我和柏至一起做出的成果的。我们的产品那么是如此的优秀,如果连这小小的一家门店都撑不起来,那柏至还不如撞死,对吧,柏至?”

苟四季开朗地说道。

“搞笑,你也不看看我柏至是怎么样的天才。”

柏至撇了撇嘴,有些高傲地说道。

“嗯。”

李承显的点头更加的用力。

“我看承显,伱就是闲着,才会胡思乱想。”

苟四季算了算店铺装修的进度和自己研发的进度。

“也到时间了,我们是该招一批人来先行培训了。”

苟四季对李承显说道。

“啊!!!”

李承显看了看苟四季,有些不理解。

“现在店铺还没装修好呢,现在就算是招人也不可能用得上呀?”

李承显说出了自己的疑惑。

“等店铺装修好就晚了。你信不信,到时候一开张,涌来看热闹的人流就能将我们现在这点人手给稀释的一点都不剩。”

苟四季一边说着,一边想起了前世自己看到过的网红打卡。

现在经过这一番宣传,估计能起到的效果也差不了多少了。

想想,国内绝无仅有的风格,就是一个绝无仅有的噱头。

“四季哥,我们招人有什么要求?要招多少个人?”

李承显收起了自己迷茫的状态,快速的进入了自己的工作状态。

既然苟四季有信心,自己也应该有信心才是。

“要求要严格一点,最起码基本的人情世故要懂得。”

苟四季看了一眼旁边的青蛙玩偶。

“最关键的就是长相要及格线以上的,要有耐心。”

苟四季脑海中的店铺服务,主打的就是一个高端,外貌协会就不可避免。

“至于待遇嘛~~~在实习期就按申城的最高店员工资标准给就是了。”

努力码字,报答读者大大们的追读、评论、纠错和票票。

(本章完)
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