建设和运营，都有现成模板，甚至项目建设的管理流程都是按部就班，项飞上任后，关云天便不再过问具体事宜，项目建设的日常事务全部交由项飞处理。
接受这样的任务，项飞不免忐忑，毕竟他此前只是个中层管理人员，作为一名新手，第一次经手这种事，就主持建设投资两三个亿的项目，紧张的心情完全可以理解。
公司高层做出这样的安排，就是为了锻炼年轻人，当项飞接受任务，表现出不安的情绪时，关云天告诉他，“你只管放开手脚大胆干工作，真遇到什么解决不了的问题，可以随时来找我。”
项飞的工作能力和悟性，在昌达集团所有年轻管理人员中数一数二，加上关云天的鼓励和他通过考察已有养老项目得到的感性认识，项飞认为这项工作的挑战性其实并没有想象那么大。论项目建设的技术和管理难度，比他曾经参与过的高容量蓄电池一期工程建设差远了，唯一需要谨慎应对的，是建设过程中人际关系的处理。
跟昌达控股公司董事会打过招呼后，关云天决定正式启动D市养老项目的建设，作为项目负责人，在项目建设期间，项飞需要在D市常住。
根据关云天的建议，项飞在D市离建设现场不远处的一家中档宾馆租了一个套间，作为他的临时办公场所。
初来乍到，项飞在D市的第一项工作，就是尽快熟悉当地情况，为此，他准备请民政局办公室主任老夏吃饭。项飞正要给夏主任打电话，准备约请当晚的饭局，却听见外面传来敲门声，他很纳闷，自己才到这里两三天，除了民政局的几位领导，没人知道自己在这里。
正在项飞疑惑之际，敲门声再次响起，他只好答应“请进！”
门被推开了，项飞循声望去，进来的人正是民政局办公室主任老夏，真是说曹操，曹操就到，项飞感到惊喜，“夏主任，你怎么来了？”
老夏反手关上门，“我来看看你，怎么样，一切都安顿好了吗？”
“你快请坐！”项飞起身迎接，将老夏让到沙发上，并用纸杯沏了茶，放到客人面前，“也没有什么好安顿的，买了一套沙发和茶几，还有些办公和生活用品”。
老夏打量着这间临时办公室，“嗯，也就这样。项经理，有什么需要我帮忙解决的问题，你尽管说出来，千万别客气！”
“目前倒没有什么，将来也许少麻烦不了你们。”
“那不叫麻烦，而是我们应该做的。上次我们的万局就说了，你们到这里投资养老项目，是为D市的民生工程做贡献，我们应该感谢才是。项经理，晚上没有其他应酬吧？我请你吃饭，给你介绍几位朋友怎么样？”
想什么来什么，真是天随人愿！老夏的提议正中下怀，项飞当即答应，“好啊，我正想结识一些朋友，不过必须是你做东，我请客。”
（本章完）