“还没最后定员，但不止几百号人，而是上千职工，不过以你的能力，我估计管理千八百人应该没有问题。这件事就这么定了，你回家休息几天，现在金寨乡那边正在准备建厂，过几天你就去那里上班，逐渐参与到有关工作中去。至于将来的企业管理，昌达集团有这么多分公司，有时间你可以去其他分公司看看，借鉴一下他们的管理经验，就算做个参考吧。”关云天道。
“关总，我没有管理工厂的经验啊！”杨文瑞还是有些信心不足。
“作为厂长，你的工作主要是把人管好，工厂
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里的每个岗位都有专人负责，生产岗位的操作会有技术人员手把手地指导，机器设备和生产过程的技术要领不用你操心，所有岗位的员工在正式上岗前，都要经过专业培训，对于整个生产过程，你只需做个大概了解，不必精通。”
“第一次管这么多人，我还真想去分公司下面的车间或分厂学习借鉴一番，否则我怕给你管不好。”
“这好办，我跟他们打个招呼，过两天分别安排你去轮胎分公司和石化分公司的车间待几天，不是要你学习他们的生产过程，而是让你观摩那些车间主任或分厂厂长是如何管理的。”
一个星期后，关云天刚安排杨文瑞去了石化分公司的炼制车间观摩学习，本家爷们加老同学关成光便找来他的办公室。
“你怎么来了？”见关成光推门进来，关云天有点诧异。
“云天，项目指挥部撤销了，我怎么办呢？”关成光进屋便哭丧着脸。
“我又不管善后安排，你的下一步工作应该去找徐总。”
“我找他了，老徐让我回关杨村的田间管理组。”
“回村里做田间管理不是很好吗？项目指挥部都撤销了，人员一律从哪儿来，回哪儿去，这就是我们制定的善后原则。”关云天冷冷地说。
“云天，你们能不能别这样故意欺负我？不就是当初承包山地办理交接手续时，我给你出了点难题，那都过去多少年了，你还不肯放过我吗？”关成光装出一副可怜兮兮的样子。
一听这话，关云天怒不可遏，“你胡说八道些什么？谁不肯放过你？谁欺负你了？你今天必须把话说清楚！”
“当初把我跟杨文瑞同时从村里的田间管理组调来指挥部，杨文瑞当了督查科长，而我只是个勤杂工，不过好歹也是在指挥部机关工作，所以我就认了。这次指挥部解散，杨文瑞成了厂长，又往上提了一级，成为集团公司的中层管理人员，却把我打发回老地方，跟村民一起搞田间管理，这不是故意欺负人，还能叫什么？”关成光觉得自己很委屈。
“我跟你说过多少次，你为什么至今执迷不悟？总是只看到自己的长处，对别人的优点视而不见？都说人贵有自知之明，你有吗？你总跟杨文瑞攀比，别的不说，仅人品方面，他就甩你几条街！你也三十好几了，听没听说过做事先做人这句话？人都做不好，你让别人怎么相信你能把事情做好？你一直意识不到自己的缺点，总是自我感觉良好，凡是跟杨文瑞共过事的人都对他有好评，起码不反感，可你呢？你知道人们是怎么评价你的？”
如果换做其他人，面对关云天这通连批带损，早就羞愧的无地自容了，不过对于其他人，关云天也不可能说出这番话。但关成光脸皮厚，既不怕批，也不怕损，虽然心里也不是滋味，他看上去却并不觉得多么难堪。
“云天，你这么损我，但我并不生气，因为你是领导。不过你说我人品比杨文瑞差得很远，这跟骂我没啥区别，让人难以接受。”
“呵呵，我伤到你了？对不起啊！如果我说的跟事实不符，我可以向你道歉。咱们不提你做过的那些见不得人的事，单说指挥部撤销后，对于人员安置的态度，看你这副德行，既不服从安排，还跟别人攀比，你知道杨文瑞是怎么做的吗？”
（本章完）