“可不是嘛，要是不考虑这些问题，我上个月就想调杨文瑞去项目指挥部。”
关云天一时也想不出恰当的办法，“论智力，成光在文瑞之上，但他心术不正，不堪大用，把他放在什么地方好呢？”
“像关成光这样的人，只有随时在领导视线范围内，他才能老实，否则，无论在哪个地方，只要让他独当一面，他就会千方百计地搞出些邪门歪道。”老徐对关成光没有任何信任感。
“在领导的视线范围内，这倒是一种思路，但放在项目指挥部，还是来集团公司？以关成光的素质，他不适合在集团公司工作，项目指挥部有适合他的岗位吗？”
“当然不能让他去集团公司，项目指挥部嘛，也没发现哪个岗位适合他，实际上像他这种性格的人，跟同事很难共事，哪个单位也不好安排，要不让他回家算啦。”老徐也是为难。
“回家可不行，山地承包协议有规定，要给他找个上班的地方，咱们说话算数，你再想想办法。”
徐建民想了想，“指挥部的勤杂工家里有事临时请假半个月，那就让关成光先替勤杂工，等以后有了合适的岗位再调整？”
关云天脸上露出一丝不易察觉的坏笑，“人是你手下的，怎么安排是你的事，不用跟我商量。”
自视甚高的关成光，号称关杨村的第一大脑，最后落得个当勤杂工的下场！他跟杨文瑞被同时调离关杨村的田间管理组，杨文瑞被任命为督察组组长，相当于项目指挥部的中层干部，而关成光则被安排做了勤杂工。
聪明反被聪明误，在这件事情上得到了很好的诠释。
得知自己新的工作岗位，关成光既羞愧，又恼怒，他直接去找关云天，“云天，我们基层的事你就放任不管吗？”
“基层什么事需要我管？”
“我现在被调去做勤杂工了，这事你知道吗？”
“我上哪儿知道这样的事！成光，我早就跟你说过，昌达集团虽然是民营企业，但我们有非常正规的管理结构，我是董事长，有自己的职责范围，不该插手的事乱插手，那就违反公司章程了。你做勤杂工怎么啦？有什么事你应该找项目总监徐总，跑我这儿来干什么？”关云天对这位本家爷们和老同学早就没有好感。
“我的意思想请你跟老徐说说，让他别总是抓着我以前的事不放，他是领导不假，但也没有这么欺负人的！”
“看你这话说的，徐总怎么欺负你了？”
“我跟杨文瑞都是关杨村田间管理组的负责人，文瑞被调到项目指挥部当了科长，按理说我应该顺理成章地接替他的组长位置，可老徐宁愿从组里提拔新人，也要把我调出来，调到项目指挥部也倒罢了，可人家文瑞提拔成了科长，我却被安排去当勤杂工，这反差简直是天壤之别，你说老徐这不是故意让我难堪吗？如果这都不叫欺负人，还能叫什么？”说这话时，关成光气得脸色铁青。
（本章未完，请翻页）
“成光，咱们既是乡里乡亲的本家爷们，又是从小学到初中的同班同学，有些话我既想跟你说，又不好说出口。”