“媛媛，话不能这样说，即使将来孩子大了，我认为还是做你的护理专业比较好，企业真不适合你。以前也许你怀疑什么，在公司待了近两年，你发现什么蛛丝马迹了吗？没有吧。另外，也根本用不着担心员工们的工作态度和责任心，有企业的管理制度作保障，一切按规章办事，比多少个自家人看着都有效。大家都是职场人士，要有相互信任的胸怀。”
周媛媛再次低头不语，看得出来，她也承认关云天讲的事实和道理，但不让她去公司上班，还是让她很不情愿。
关云天理解周媛媛的感受，毕竟像她这样的性格，喜欢人多热闹，又好管事，突然什么都不让她管了，心里一定很失落，但昌达公司不是游乐场，企业要发展壮大，必须依靠健全的制度和正规的管理，像周媛媛这样的行事风格和理念，跟现代企业制度格格不入，尽管她就是事实上的老板娘，因为她不适合企业的体系，就得毫不犹豫地让她离开。
“我爸呢？据他说砖厂那边存在不少问题。”周媛媛突然提到他父亲。
在关云天的一再坚持下，周媛媛虽然很不情缘，但也只好听从安排，不过她替自己的老父亲担心，怕她回家后，关云天再把老丈人也开回家。
“哦，砖厂那边前几年的确有点乱，老吴不善于自律，风气也不好，不过自从咱们爸去到砖厂，通过这两年多的监督，现在的情况大有改观。”
“我不明白，就老吴那样的素质，你为啥还要继续用他？”这句话，当初提议老父亲去砖厂时，周媛媛就想说出来。
“这个嘛，我自有考虑，既然今天你把话说明了，我就跟你解释清楚。实事求是地说，老吴素质的确不高，爱贪小便宜，喜欢吃吃喝喝，办事没有原则性，自律性差，但他的生产管理经验，在砖厂的现有员工中是独一无二的。咱们爸去了以后，担任砖厂后勤经理，一方面对老吴的权力是一大削弱，另外，对老吴也起到了监督作用，通过几件事，老吴现在果然收敛多了。”
“听你这意思，我爸就胜任不了砖厂经理这个职务？”这是周媛媛父女一直想要的结果。
“媛媛，砖厂是个生产单位，主要任务是生产。说实话，老父亲其他方面强于老吴，但生产管理经验要差不少，所以，我认为他不适合取代老吴。”
周福山父女的心思，关云天早就清楚，但他也了解老岳父的为人，当着周媛媛说她父亲缺乏生产管理经验，只是为了照顾周媛媛的脸面。
关云天知道，以周福山的脾气性格，如果让他取代老吴，在没有监督的情况下，老岳父要是任性起来，比起老吴说不定会有过之而无不及，毕竟他跟关云天有这层特殊关系。关云天认为，让老吴跟老周像现在这样相互监督，对砖厂管理最有利。
“关云天，你就让我爸跟老吴这样纠缠下去，不怕他们产生更大的矛盾吗？”周媛媛终是放心不下自己的老父亲。
“
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媛媛，砖厂终究是我的企业，最终还得由我说了算，你放心吧，你爸跟老吴不会产生更大的矛盾，他们之间的所有事情都在我的掌控之中，即使有矛盾，老吴也不会把你爸怎么样，但我也不希望你爸把老吴怎么样。我说这话你别多想，我倒觉得他们两个相互监督，对砖厂各方面都有好处。”关云天苦口婆心地一再解释道。
周媛媛无话可说，只好服从关云天的安排，第二天，她去公司财务科办理交接，然后回家做了全职太太。
这件事过去以后，关云天在思考一个问题，那就是民营企业的管理要实现正规化，必须更新理念，摒弃家族化思维，敞开公司大门，面向社会招贤纳士。