六月二十号
李文扬开始上班，各部门负责人开始排队汇报工作。
通过一天的交流总结，李文扬知道公司的各个部门都已经整合完毕，进入成熟阶段。
第二日上午，最大会议室，公司召集各部门高层开会。
李文扬为了稳固公司管理层，对各部门负责人职位升级。
首先由人力总监，大姐宣读任职通告：
“总经理：李文扬。
艺人部总监：李文扬。部门签约艺人共计二十八人。
经纪艺人事务部经理：陈舒芬。部门共计五十人。（都在培训淘汰中）
秘书部主任：乐怡灵。整个部门二十八人。（公司每个部门配备一个秘书，都有秘书部分配。）
唱片部主任：孙鹏。部门共计五人。（孙鹏招募两个录音师。）
作曲部总监：胡玮立。暂一人。
企宣部经理：张云奎。部门分为两组，共计十二人。
摄影部经理：黄悦泰。部门分为三组，共计十五人。
编辑部经理：闻隽。部门分为五组，共计十五人。
灯光部经理：周永光。部门分为三组，共计十二人。
化妆部经理：欧文。部门分为两组，公司十人。
武术指导部经理：袁合平。部门共计十三人。
统筹部经理：朱日虹。部门分为两组，共计十六人。
表演指导部主任：刘迪辉。部门共计五人。（后又招募一名表演老师和两名健身教练）
前厅部经理：李水莲。部门分为前厅和后勤两个部分，共计四十八人。
安保部经理：李淑香。部门分为两个大队，共计两百零四人。
人事资源部总监：李淑霞。部门共计五人。
财务部总监：李淑霞。部门共计十人。
法律顾问总监：张旭辉。部门共计三人。”
大姐最后总结：“公司共十八个部门，四百七十五名员工。”
等大姐宣布完各部门任命后，李文扬首先发言：
“首先恭喜各位升迁之喜，酒宴我暂时就不安排了，等到我们的第一部电影的庆功宴上，当着整个圈子的面，我们再一起庆祝，为各位扬名。
公司从开业到现在，大家的工作完成的都很出色，这一次工作岗位提升，福利待遇的提升，就是公司对大家工作的肯定和奖励。
公司各部门已经整合成功，接下来各部门经理以下的空缺岗位，由各部门经理推荐，提交资料到人力资源部，由人事总监和总经理复审，审核通过后上任。
公司职位不代表一成不变，公司秉持能者上、庸者下的原则，希望每次的高层会议都能看到各位。
这里我定下两条红线：
一、公司内部允许良性竞争，但不允许使阴招、下绊子，如有发现，绝不姑息。
二、我们是娱乐行业，俊男美女多不胜数，别的公司我不管，也管不着。
但是东方梦工厂里，男欢女爱，人之常情，但绝不允许威逼利诱潜规则，做损害公司利益、形象的事情，望各位慎重。
公司从成立至现在，到了我们收货果实的时候了，我相信大家的实力，也相信公司的实力。
我们公司的规模、实力，在香江娱乐圈，绝对能够排到前五……”
李文扬讲完话后，开始由各个部门经理发言，一一汇报各自部门现在手中的工作，以及之后的工作计划及进度。
……等到各部门汇报结束完，散会。
李文扬留下大姐和宣传部张云奎，拿出这写好的电影宣传文案：
“都知道一部电影，不光要拍的好，院线档期好。
电影上映的前后期，宣传同样重要，舆论阵地必须掌握在我们手中。
一部电影，票房最高峰一般就在前两周。
所以我们一定要抓住重点，集中火力，把宣传资金全部用在刀刃上。
到时候开心鬼剧组也差不多拍完了，演员们也有时间，全力配合宣传。
如何在最短的时间里，让观众走进戏院选择我们的电影，这就看我们的本事了。
这是我做的一个大概宣传文案，具体操作看你的能力了，希望你能带领大家落实到位。”
这份文件里面的内容不多，大部分都是后世烂大街的套路，可是现在不一样啊！
香江绝对第一次，毫不客气的说，这份宣传规划(本章未完,请翻页)
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