找到李路，私下里一问，没想到李路对高级官差并不了解。
没办法，只能以后再找机会继续考验他。
张小凡最终从六个名额里面，选了三个比较中意的人选。然后逐一找他们谈话，询问他们是否愿意。
三个被选中的高级高差，当张小凡找到他们谈话，表明来意时，他们都有一种被天降馅饼砸中的感觉。一个个都是笑得合不拢嘴，更是抢着答应。
这么好的事情，托人找关系，送礼，都不一定能揽到头上。
现在张小凡看得起他们，愿意提携他们，哪还有不答应的道理？
选好了灵田改革的班子，张小凡这才赶着去见县令大人。
这还是张小凡第一次进入县令的公衙。这里不但守卫森严，而且分为两部分。
前面由宋主簿与几名文员在办公。他们不是官，属于杨县令的幕僚一类。
这些人每一个都是特别厉害，吃的就是智慧饭。
由县令自己出钱供养。
他们替县令排忧解难，出谋划策。
张小凡也是第一次见识到县令的真正班底。他将来如果也想在官场有所作为，同样需要一个强大的智囊团。可以网罗方方面面的人才，供养着他们，为己所用。
一名官员的底蕴，应该包含四个方面。第一个，政绩。第二个，自身能力。比如当了工房典史，那就必须谋其政，在水利、生产生活建造、种植等领域有着很强的专业知识。了解自己管辖的业务，引导手下、百姓们做得更好。
第三方面，必须拥有人脉基础。这个不必多解释，与同僚，与其他官员，都要建立友谊，编织成一张人脉网络。最好能够找一两位大靠山，地位就更稳固。
第四方面，必须有着一个强大的班底。一个人的精力、能力，终究有限。有一个辅助你的团队，那才是王道。
即便只是县令这种七品芝麻官，如果没有一众幕僚帮他分担的话，从早忙到晚，根本忙不过来。
绝对可以把他累死。
传言古代三国的诸葛丞相，就是因为事必躬亲，最终活活把自己累死。
“哟，张先锋来了呀！你稍等一下，我进去通报！”宋主簿放下手头的事，连忙进入后面的县尊办公室禀报。
宋主簿在别的官员面前，时刻保持着高冷姿态，唯独对张小凡，另眼相待。
这也体现出杨县令对待张小凡的态度。
因为宋主簿是看杨县令脸色行事。
“张先锋，县尊请你进去！”宋主簿对他做了一个请的姿势。
这也体现出他对张小凡的尊重。
张小凡进得里面的办公室，这才发现县令的办公室，很是简朴。装修得像是一间书房。
与马县丞的办公室相比，完全就是两个概念。
马县丞的办公室以宽敞明亮，奢华威严为主色调。
杨县令的办公室，简朴、静雅，充满书香气息。
“小人拜见县令大人！”张小凡进去后，发现杨县令正在伏案书写着什么。他不敢怠慢，连忙上前恭敬的行礼。
“不必多礼，坐！”杨县令放下笔，示意张小凡坐到他对面。
宋主簿已经关好门，退了出去。
“人手都选好了吗？”杨县令的语气很是温和。