既然提到这事，我就问了他。“那你对重组有什么看法？”
“请恕我直言，李副总。其实这个提议是好的，因为两家融合厂做的是同类产品，以前是计划经济，体现不出各自的优势，但现在改革成市场经济，这就有点自相残杀的味道，我们两家工厂又都有一个共同的毛病，设备落后，技术落后，管理观念落后，马来西亚朱应城先生不是说了嘛？什么落后都不要紧，关键就是人的思想观念不能落后。观念落后了，才是真正的落后于人家。”
“设备可以买，技术可以改进，思想观念这种根深蒂固的东西，想改就难了，对于国企的整改，我倒有几点看法，不知道会不会担误您的时间？”
我喝了口茶，点点头。
“没关系，我今天就是特意来的，你说！”
秦得志看看窗外那片空旷的草坪。
“不如我们到外面走走？”
可能是有些话不方便当着工人的面讲，我理解他的想法，于是两人就出了办公室，一路走一路讲。
“如果企业要进行重组的话，我希望政府能出面，对这次人选做公平公正的选拨，现在有些人，只顾自己享乐，根本就不管工人的生死，去年一个老工人受了工伤，人家的医药费报了一年，到现在一分也没拿到，而他们给自己买车，吃喝玩乐的钱却拿得出来，每月所谓的招待费就是十几万。”
“十几万啊，对于我们现在的企业，那就是一个天文数字，工人工资才一千多一个月，有时还不能按时发。”
我听了这些话，看到秦得志痛心疾首的样子，应该不是在演戏，而且自己这次突袭，看到的应该是最真实的一面。
于是我安慰道：“何苗是你外甥女？她昨天跟我提了这事。”
“苗苗跟你说啦？”
秦得志很意外，然后又腼腆地承认。
“其实我也有这个想法，把工厂盘活，想想我们二十多岁的时候，那时的华峰融合处理厂是多么的有名，现在几乎成了没人要的烂摊子。”
“你可以把自己的想法和改革计划，写成书面的文字交到公司来，我们将会对你们这些报告做一个全面的评估，然后在你们这些人中间选一下合适的担任重组之后的工厂管理人。”
我两人边走边说。
“现在的华峰也好，华云也好，光靠整改重组是不够的，还得引进外资，贷款的话我们想过了，压力太大，工厂负担太重。除此之外，还是你说的那句话，关键还得看思想观念。更重要的是做为一个管理者，该如何带着工厂走出现在的困境？在工人方面，肯定是劳力泛滥，那么这些工人将采取什么方式处理？既然是改革就要打破大锅饭，能者多劳，能者多得。”
“所以在工人的录用方面，也要有个具体的方案。还有现在的华峰，已经不能再靠自力更生了，必须寻求合作。如果靠你们自己单干，各个环节效率太低，必须靠与其他工厂合做，可以选择给人家做下手，先养活工人，再慢慢寻求突破，现在的新产业很多，很多东西是可以借鉴的，比如汽车服务行业是一个很好的发展空间，与你们也对口。”
我说这些话的时候，秦得志就暗暗记下了，而且他很明显越听越心惊，这些理论，这些想法，有很多是他没能想到的，他只想到如何盘活企业，却没想到如何借势。
如果真的一味靠贷款，压力真的太大，与别的工厂合作，给他们做下手，倒是一条快捷方式的道理。