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504、规模和效率(2)

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眼前的,就是旅游+发钱+晚会。

中期目标,给画个饼,福利分房。

等具体细则弄出来,再给楚尧看过,确认没问题,就可以发布出去,成为公司的正式规章和福利。

开完会。

挂断视频,楚尧坐在椅子上,揉了揉太阳穴,倒也并不是疲惫,就是感觉……没之前那么爽利。

就像是戴套和不带套的区别。

打个最简单的比方……

以前公司小的时候,自己要干什么,和老江说一句,或者和姜灵韵说一句,分分钟就办了。

至于现在,倒是也能办下来,但要考虑的东西太多了。

比如就一个简简单单的年会。

如果是个几十人的年会,那实在太容易不过,怎么着都行。

但上千人,不同部门,多个公司,要办,还要办的好,那覆盖的各种情况,就不是自己一个人能搞得定了。

得多部门协作,对各种情况都做出预案,并且有很细致的安排。

规模和效率,就像是鱼和熊掌,必然不可能兼得。

……

“楚总啊,还有个事儿,我正好和你汇报一下。”

开完这个视频会后,江振华没着急出办公室,又主动的说道。

“嗯,你说。”

楚尧看了他一眼。

“其实是两个事儿,第一个,是老韩那边刚成立的投资基金,将在上市前,用一个合适的价格,把之前卖给张磊的那部分股权收回来,但在股权构架上,明面上和公司没有任何联系。”江振华侃侃而谈,大致将这些资本操作说了一下。

之前,让张磊的投资基金进来,是为了拉升估值,找投资机构背书。

现在快要上市了,张磊自然得功成身退,之前签过保密协议的,他的钱,只是工具钱,用之即来,挥之即去。

韩风那边的投资基金,在股权上是和嘤嘤美业没有任何关系的,当然,背后的大框架,肯定是在楚尧名下。

这种差不多就算是左手倒右手。

但也算是常规操作了。

只要明面上合规就行。

没人管得了那么多。

“嗯,我知道了,这个你们去办就好,还有什么事?”

楚尧随口回复。

这种早就定好的事情,不用自己拿主意,按照流程去办就行。

“公司内部要提一批人手,两个副总,四个总监,还有一大批中层,你看,有什么安排吗?”

论功行赏,也属应该。

尤其是年底了。

这半年多时间下来,从一个初创小公司到现在,着实给了不少人急速成长和水涨船高的机会。

这就是风口。

加入一家成熟公司,半年,可能才刚过实习期。

加入一家初创但成长潜力很大的公司,半年,可能已经是部门领导了。

工号越靠前,至少一定时期内,地位越牛逼。

江振华这个时候问楚尧关于人事的问题,也是有点主动坦诚的意思。

他并不是以小人之心揣度楚尧,只是把表面上的一切,都做得让人无可挑剔。

毕竟,不是从前了。

守业更比创业难。

“以后这些乱七八糟的事情,你都别跟我说,我也懒得听,哎,以后少来这儿,耗神。”

“我再去搞家新公司,招点每天就拍马屁,带我吃喝玩乐的年轻人,跟他们一起玩去,做什么都不重要,就是放松。”

楚尧随口笑道。

江振华愣了一下,很快明白他的意思,淡淡笑道:“那不就是豹房么,可不能这样啊。玩物丧志。”

……

……

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