，成为一个正科级的干部，你也不可能很快得到一个有实权的职务。
这也是城主府对新任干部的一个考察、一个学习的过程。也正因为各级属地单位的级别所规定的修为标准，所以，一个城市干部的如果从最底层开始的话，他是很难走到高级别的属地单位，随着时间的推移，他原本的自身级别和修为都会得到提升，但这只限于他此刻所在的属地单位和平级的所在单位，想往上走，除非修为突破到上级属地单位的级别修为标准，否则他根本就没有机会。当然，如果愿意自降级别上去，这种情况也存在，但这就涉及到一个遴选考核了。
如果正好上级单位有这么一个适合的岗位放出来，而后你正好
也要意向，首先你得向你所在的部门领导进行申请，得到部门领导批准之后，领导小组会形成一个意见上报，而后会在你所在属地单位的常属委员会上进行讨论，如果得到批准的话，会以属地单位的名义进行一个推荐。
而后你说要做的就是等待遴选单位的天机阁对自己的资格审查，这个时间段一般不会很长，也就是说你可以同时准备接下来的考核。考核的内容每年都不固定，但是难度上会比城市干部考核要大很多，并且也同样允许死亡。考核如果顺利取得范围以内的名词，将会进入到下一个环节——面试。
面试这个环节可以说是最终定论的环节，有很多排在第二、第三的人在面试的环节进行了一个反超，这其中的分数差距也是相当之大，这主要便是对报考人员的一个整体的，概念性的深入了解。
如果最后在面试环节之中，分数最高，那么基本上稳了，因为面试之后将是对你进行一个全面的考察，主要是从你的工作的履历和能力以及在这个职位的匹配度进行一个考察，最后形成一个初步的材料，当然这些事情都跟你没有太大的关系，你只需要回家等通知就可以了。
之后形成的材料，遴选单位的天机阁会整理好上会到常属委员会进行讨论，讨论通过之后便会在城市(本章未完,请翻页)
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