25美元的工资水平是比较合适的加州军人工资。
加利福尼亚步兵团的原班人马现在被分成了两个部分。
五个连成为了驻长崎部队，五个连驻防圣弗朗西斯科。
而且梁耀当初和这些士兵签订的雇佣合同也快到期了，亚利桑那步兵团也形成了战力，眼下正是解决这个问题的良机。
如何安置这些人梁耀也考虑好了，优秀的士官梁耀自然是要留下的，他们加利福尼亚步兵团的骨架，这些人是不能动的。
梁耀要裁汰的是普通士兵。
毕竟跟了自己这么久，梁耀对这些士兵还是有感情的，不希望只是单纯地将他们遣散。还是希望能够给他们一个好的安排和归宿。
这些退役的士兵，想就地工作的。
梁耀打算将他们安排到各地的警局，目前加州的警力还是比较缺乏的。
加州目前的警察制度比较粗糙，镇、市、州设立了三级警局。
各警局的警察工资都是由各地的财政自己负责。
至于还想当兵干自己老本行的，梁耀则是打算以安布雷拉公司的雇佣武装的名义，让他们加入安布雷拉公司，成为安布雷拉公司的雇佣兵。
当然，这次军改梁耀不是单纯地裁剪加利福尼亚步兵团，缩减他们的工资。
在编制上梁耀也要做出一些调整。
加利福尼亚步兵团沿袭的是美利坚陆军的编制。
19世纪中前期美利坚陆军的编制比较简单，采用的是班，连，团，旅的四级编制。
这个编制是美利坚的将军们在线列兵时代敲定的最适合美利坚陆军的编制。
梁耀的所有部队都已经换装了更先进的，杀人效率更高的后装单发线膛枪了。
线列步兵时代的编制未必适合他现在的武器装备。
见梁耀这么败家，就连他从普鲁士聘请来协助操练军队的普鲁士教官都看不下去了。
克鲁格曾向他直接说过，他养加利福尼亚步兵团的这些钱，放在普鲁士养一个常备旅甚至是常备师都绰绰有余。
克鲁格建议梁耀可以参考普鲁士的军制，在连和团之间再设营一级的编制。
而且再和平时期也没必要保持百分之百的满编率，像普军一样保持百分之五十到百分之六十之间的在编率即可。
这样不仅省钱，战时征召士兵也能保持不错的战斗力，是个性价比非常高的选择。
克鲁格只看到了目前加州的行驶，他一个普鲁士人对美利坚目前的情况不了解，根据他自身的经验给出的判断和建议还是比较合理的。
事实上现在美利坚陆军的十九个步兵团中，常年维持满编的也就梁耀的加利福尼亚步兵团和亚利桑那步兵团。
美利坚动员制度虽然没有常年备战的普鲁士完善，但还是拥有近代国家的动员能力的。内战爆发之后，南北双方都迅速动员了几十万大军。
不过美军动员兵的素质肯定是比不上同时期的普鲁士。
美普两国国情不一样，这些普鲁士教官的建议可以参考，但不能盲目照搬。
梁耀现在不清楚内战爆发之后会不会迅速波及加利福尼亚。
不过有一点是肯定的，那就是他拼人力肯定是拼不过南北双方中的任何一方。
以西海岸一隅之地他无力组织一支规模庞大的军队。精兵策略比较适合他。
梁耀的想法是让自己营一级别编制的部队能够对标其它美军一个团，甚至是有能力击败对方一个团。
这样的话，自己的一个团就能胜任其余美军一个旅的战斗任务。
正好现在他有了准将军衔，还有四个团的编制，他可以名正言顺地慢慢摸索出一套适合自己的军队编制。
“以殖民公司雇佣武装的名义进入婆罗洲岛，这倒是个不错的想法，两家殖民公司撕破脸皮，政府层面也还有回旋的余地。”弗里蒙特赞同梁耀的这一做法，只是他仍有疑虑。
“你的那些雇佣兵对付的了荷兰东印度公司的军队吗？”
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