每个爱豆的上升期都一样，拼命、拼命、拼命赶行程。
就算是成长到东神那個程度，行程也不会比IU轻松，只会挤压的更严重。
韩流能够在短短几年时间里，席卷东亚，并在欧美造成一定影响。
不要命的内卷，功不可没！
在韩娱圈有句话，叫‘训练生当牲口用，艺人当机器用，用坏丢掉再换一个就好。’
这就是为什么，大大小小的娱乐公司会不停吸纳练习生，提前做多种组合预案。
推出一个组合，3~5个月就会得出结论。
不行，就上第二组，同时准备第三组……
还不行，第三组上，准备第四组，如此反复、反复再反复。
不用担心投入过高、或是无人可用。
住地下室，吃拉面，自负路费参加活动、宣传，就算‘花钱上班’也依然有的是人愿意坚持。
正常的待遇，也不过是负担基本的衣食住行。
当然，小公司的花样会更多一些。
练习生如果无法顺利出道，练习期间的花费需要自行负担。
没钱？
噢哦哦，亲爱的别担心。
我们可都是好人，会为你介绍一份好工作的。
男的，欧姆，那更好了。
市场上的烤鸭，可比烧鸡贵得多。
Zy+的模式和他们不太一样，实际上从一开始，罗友兰和成玉莉就有些质疑公司的决策。
选中谁就动用全部资源，不计成本，没有任何备选方案。
简单来说，公司对艺人和练习生们太好了。
好到让人忘记‘离开’两个字怎么说……
这也是为什么，众人觉得Zy+比起一家正常的娱乐公司，更像是自家社长的娱乐场。
现在，她们的想法改变了。
或许社长并没有将这份事业当回事，可他的眼光太毒辣了。
IU、李珠彬、韩素希、李成敏、李紫妍，凡是被他选中纳入公司的艺人，都得到很好的发展。
社长对她们各自的定位，就目前来看也是最合适的。
就好像……好像，他从一开始就知道每个人会有怎样的未来，而他只需(本章未完,请翻页)
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