不能说一抓一大把，但是比起地方多了很多。
王易舍生忘死的做了一年，他也没向组织或者兰副院长提出过任何要求，这一次升孙云丽和唐生智，王易分别找到了许部长和云主任。
其实升个正处找这两位都有些越级了，实际上这种级别的干部任命，各司局自己讨论定下之后，给部里打个申请一般就通过了。
但问题是王易基本属于挂职，他和两个国际合作司的司长还有几个副司长都不熟，直接让人家开会要正处领导职务，别人会怎么想？那样也显得王易太过强势了。
所以他直接找两个部委的负责人，不按正常流程来提升孙云丽和唐生智的行政级别。
对于王易这个要求，许部长和云主任都是欣然同意了，表示随后就安排。
这两人自然也是存在一定违规的地方，严格来说干部的任命是组织部门的事情，领导直接说没问题，在程序上是错误的。
但这就是很明显的两位部长在卖人情给王易，他们是最清楚王易成绩的，知道王易未来的成就难以估量。
就算两人这辈子用不到王易，或者等不到王易身居高位来帮衬，可是谁没有个侄子？
今天这点小小的人情，未来或许就是逆天改命的机会。
除了两个得力助手的行政级别，王易早在一个月前就搞定了孙云丽老公和唐生智老婆来京城上班的问题。
那两人一个是在国企，一个是在医院上班，王易只是打了几个电话就搞定了。
毕竟作为特殊部门的工作人员，直系亲属的生活工作也是组织需要考虑的，不能让这些同志有后顾之忧。
另外还有一件重要的事，王易最近见了几次分管经济和工业的常务副院长，他计划来年的工作就是进行一次工科行业大摸底，这样也有助于一些高精尖项目的协调和研发。
常务副院长原则上是同意了，反正事情是王易的团队干，这事做完了，对他这个分管领导也有好处，毕竟自己掌握的家底究竟有多少，一些行业究竟发展到什么(本章未完,请翻页)
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