宋秘书道：“非常顺利，安景瑞的公司还是有眼光的。”
“韦工刚投简历，人力资源部就把他的简历摆到安景瑞面前，安景瑞马上就约韦工面谈，当场跟他签约，当天让他入职。”
这位韦工可是他家洛少送给安景瑞的“大礼”。
安瑞公司的生产基地建好了，全套先进的设备也安装和调试好了，随后的问题是，去哪里找一个又懂得技术、又懂得管理、又有相关车间生产经验的高级人才来管理这样一个车间？
这样的高级人才，不管在哪里任职都是精英、核心级人才，倍受企业重视，几乎不可能离职或者被人挖走。
以安瑞公司目前的状态，想挖到这样的人才也是难如登天。
安景瑞这段时间一直在找猎头，想请对方帮忙挖人，收效甚微。
他家洛少知道之后，盯上了洛氏集团旗下电子通讯公司的某位生产车间主任韦工。
这位韦工真是要技术有技术，要管理懂管理，还是从基层做上来的，非常了解生产线的运作，情商还高，可以说是洛氏集团最优秀的那一批技术型管理人才了。
集团正准备将韦工调到总部，担任生产中心的要职。
他家洛少却在暗中截胡了这位韦工。
他将位于南城黄金地段的一套豪宅送给韦工，条件只有一个：“从洛氏集团离职，去南城的安瑞人工智能公司应聘，成功入职后另有奖励。”
是的，奖励是他家洛少出的，不是安景瑞出的。
他家洛少还告诉韦工：“这家公司前途无量，只要你在这家公司干好了，能爬到的位置一定比在洛氏高。”
换了别人这么说，韦工一定不会心动。
但是，这可是洛少亲口说的。
洛少的眼光和投资，从未失手。
所以韦工真的从洛氏离职，去安瑞公司应聘。
而他的到来，也解决了安瑞公司生产线上的一个大难题，令那些先进的生产线得以顺利运转。
宋秘书每次想到这个事，都叹为观止。
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