？”林峰用具体例子来给陈霏羽分析。
既然已经不用说一些基础的东西，具体病例自然更准确和直观。
往后的一个小时，他就一直在以丫丫为例，延展了许多病例该怎么进行处理。
在此过程，给予陈霏羽充分表达自己想法的机会。
然后他会指出陈霏羽想法当中存在什么问题，哪里没有考虑全面。
陈霏羽受益匪浅，感觉比自己瞎琢磨半个月要强的多。
可惜的就是，没有现实的比例，否则的话，真正上手才是更大的提升。
“哇……你真的好厉害。许多东西我之前怎么都想不通，被你一讲，感觉原来就是这么简单！我建议你别当医生了，直接进医学院上课吧？肯定能培养出许多人才……”陈霏羽眼神中带着崇拜。
“想多了。我一个实习医生，去医学院讲课？恐怕主任级别的，也未必有资格吧？”林峰道。
“你想不想去嘛？你想
去，我可以想办法。”陈霏羽笑着道。
她真心觉得，林峰是擅长讲东西，原本复杂的东西，经过他抽丝剥茧的讲授，变得简单易懂。
“不去！好不容易从大学出来，又回去？”林峰摇了摇头道。
“现在中医最缺的不就是人才？你要是培养出很多的人才，说不准中医就能重新站起来。”陈霏羽道。
“错了！中医是缺人才，但真正缺少不是人才，而是继承和发扬……如果不能将中医重新带到一个相当高的高度，再多的人才也是无用。”林峰缓缓道。
人才在每个行业都缺，但并非人才多，就能将一个行业带到一定的高度。
带领一个行业，是需要一个先驱者。
对于中医来说，古代有许多先驱者，将中医不断革变创新，但到了现代已经没有这样的人。
有这样一个人将中医继承发扬，让其达到相当的高度，让人们认识到真正的中医，真到那个时候，就不发愁人才问题。
现在学习中医的人少了，想培养出多一些的人才谈何容易？(本章未完,请翻页)
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