“李世民认为“明王使人如器，皆取士于当时，不借才于异代。”李世民这种使人如器的观念，使得他发现和录用了一大批的人才，而且各种各类的人才都有。”
“这些李世民所重用的人才，由于李世民的善用，在李世民不管是举旗反隋、争夺帝位、还是治国安邦中都发挥了极其重要的作用。”
“在刚刚建立自己的大业之后，李世民为了巩固和发展，急需人才，这个时候，李世民动员所有的大臣向他推荐人才。”
“大臣德彝因为很少举荐，受到了李世民的批评，德彝解释说他没有找到未合适的人才。”
“唐太宗立刻指出：何代无贤，但患遗而不知耳？这话说得很对，哪个朝代会没有贤才，只有被遗漏，所以没被发现而已。”
“一心为国操劳，后勤工作做得非常不错的房玄龄。”
“有敢于直谏的魏征，有既可以在外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷搞管理担任宰相的李靖等。”
“并且在李世民眼中，人每个人都有他不可替代的优点和长处，只不过是要有一双能够发现他们各自优势的眼睛。”
“发现之后，根据他们各自的经验所长，安排职位，他们才能在自己擅长的领域大显身手。”
“在李世民的眼中即使有绝世珍宝，黄金千两，也不如身边聚集人才的兴盛、贤士的尊崇，这就是李世民的善用人才之道。”
“李世民将一个刚从战火中走出来不久的国家，治理成为盛世的典范，关键的一点还在善于用人。”
“政策再好，不能得到有效的实行也是枉然，所以，用对人，善用人就十分重要。”
“天下之大，非君主一人的天下，也非君主一人之力就能治理好。”
“领导者最主要的任务就在用人，用对了人，事半功倍，垂拱而治，用人不当，败坏朝政，遗害无穷。”
“而在李世民敢于用人中，我想提一位将军，他就是大唐军神——薛仁贵。”
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