的是这个。
但她还是说道：“可现在很多人买不到，已经有很大情绪了。”
“管我屁事。”苏北辰说道，“我只在乎员工，他们不知道排队等吗。”
“主要是会降低销售额。”
这事情就牵扯到公司利益了，更牵扯到母公司李氏集团。
“你是老板还是我是老板？”
秘书连忙说道：“苏总，我错了。”
“立马去办，一天给我拿出方案，三天执行！”
秘书不敢怠慢，只能照做。
不过她离开办公室，立马就给李未央打去了电话。
“李总，有件事情我想向你禀报。”
“什么事情？”
“苏总见公司员工太累，要缩减他们上班时间，可那样就牵扯太多东西了，首先销售额会大幅下降。”
李未央微微皱眉。
员工劳逸结合的道理她明白，但她更明白公司的业绩不能被影响。
“知道了，我会和她说的。”
秘书点了点头。
不一会儿，办公室的电话就响了。
“未央，有啥事吗？”
“你是不是又在胡来！”
“我怎么胡来了？”苏北辰摸不着头脑。
“强盛集团现在好不容易击垮了皇后医药，不趁着现在多卖一点产品，以后被人模仿甚至改革出新产品，就卖不动了。”
“放心吧，我的配方没人可以模仿，也没人可以超越。”
苏北辰很有自信。
李未央紧皱眉头。
明明是杨伟拿来的配方，苏北辰竟然处处说是自己的配方。
“你只是分公司，必须听我的！”
“你是怎么知道的？”
苏北辰这才想起来，自己只和秘书说过，看来是其通风报信。
“未央啊，没想到你还在我身边安插眼线，有必要吗？”
李未央没想到苏北辰脑子转得这么快，一下子就发现了。
还是自己太急了，不应该立马打电话，应该让方案实施了在发难。
“你说的什么意思，我不明白。”
“监视就监视吧，反正我也无所谓，不过公司的事情我还是有权做主吧？”
李未央一时语塞。
“你可以做主，但业绩不能下降！”
挂了电话，苏北辰也开始想应对之策。
要么继续让员工超负荷工作，要么就雇佣更多的人。
可这两条办法都不是长久之计。
最终他还是选择坚持。
方案实施，强盛集团上上下下都开心疯了。
这段时间，他们累惨了，很多人都没有回过家，一身膀臭。
这次方案实施，规定员工一天最多上班八个小时，而且一周必须放假两天。
甚至苏北辰还决定一些员工可以居家工作，只要每天按时完成任务就行。
他想到了对策，只要调动员工的积极性，提高工作效率，一切问题不就都迎刃而解了。
实施了几天，强盛集团的业绩掉了三分之一。
这时候李国武一家坐不住了。
“没想到这苏北辰这时候还搞幺蛾子，善待员工，那谁给我们赚钱！”
李道：“爸，强盛集团的业绩少了三分之一，如此下去，强盛集团危矣。”
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