这种规矩是温如玉发明的。
别的公司一般交接，不是前任后任直接交接，就是历任者向人力资源部，或者是行政办公室交接，之后由财务出具财务状况证明，才能算整个交接完成。
温如玉觉得没有这个必要，尤其是对于管理人员，前后任之间的交接，除非是前任高升，否则两者之间很容易产生尴尬。
与人力资源部或者行政办公室交接，还要跑一趟财务。
所以温如玉规定，管理人员不管是提升，还是调换岗位、撤职或者离职，直接和财务交接，这样可以省去繁琐的手续。
陈凌燕原本是为贾二虎而来，一听说是替程彩妮，一下子失望至极，不过瞬间眼睛又闪出了一道亮光。
她想：程彩妮离职的话，那么自己会不会成为总经理呢？
温如玉瞬间就看出了她的心理活动，担心她一反一复心理落差太大，影响到日常工作，所以故意对程彩妮说道：“等一会儿你跟陈总监交接完了之后，手头上还有什么具体的事情，可以和吕总交代一下。
虽然他一直在公司，但最近的精力都放在剧本上了，对公司日常管理的事情也不太清楚。”
陈凌燕一听，更加失望至极。
心想：不是说公司的总经理，一定要年轻人担任吗？怎么程彩妮之后又换吕志超了，这就是对我的不信任呀。
程彩妮立即点头。
温如玉让她先出去，转而对陈凌燕说道：“现在你知道财务总监有多重要吗？咱们公司的总经理、副总，还有其他部门的总监，谁都可以担任，唯有财务总监一职，只有你能胜任。
你明白吗？”
陈凌燕的脸色这才好看起来，赶紧朝温如玉一点头：“知道了。”
“去吧，对程总客气一点，她可不是离职，而是被公司派到国外去工作。另外你上班的时候专注一点，合适的时候，二虎会去看你的。”
陈凌燕满脸通红地朝温如玉一鞠躬，转身离开了办公室。
温如玉摇了摇头，跟在她们后面出去。
陈凌燕跟着程彩妮，走进(本章未完,请翻页)
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