人才，是第一梯队，十六岁到十八岁晋级的是中坚第二梯队，再往下就是数量最庞大的平庸之辈了。
这种层级培养模式，不要说最顶尖的天才，就连一个普普通通的炮灰，都得十多年的脱产学习与历练后才能派上用场。
忍者村的大部分收入，都是正式忍者完成了无数的委托任务，辛辛苦苦赚回来的。
每一道关卡的通过率那么低，并不仅仅是因为高标准、严要求，也有资源有限，实在是没法将宝贵的人力物力浪费在价值不高的庸才身上。
所以，忍者村基本都是用精英化选拔策略。
火之国富庶，木叶村更有底蕴，选材范围更广；而雾隐村则孤悬海外，地贫人穷，不惜采用“血雾里”的残酷淘汰模式来培养精英，并不是那些失败者真的就一无是处，而是培养他们不划算。
涡之国虽然历史悠久，底蕴深厚，到底也不是丰饶之土，支撑不起大规模忍者培养，除了嫡系传承，以及维持着必要的忍术研究，绝大部分国民都没怎么接触过忍者修行。
哪怕是正儿八经的红头发漩涡族人，许多也就掌握了提炼查克拉的技巧，会三身术的都很少，至于掌握C级以上忍术的，更是凤毛麟角，而且基本都是像红叶那种血脉秘术。
这种情况下，指望那些漩涡族人能有什么了不起的本事，实在是不靠谱。
即便从现在开始教，也已经太迟了。
除非真有什么了不起的血继限界或者天赋秘术傍身，否则古杉卜水是绝对不会在他们身上浪费资源的。
好在，古杉卜水也不是太过绝情的人，即便帮不上什么忙，好歹也是红叶招来的同胞，将他们安顿好，教导一些安身立命的本事，也不错。
当然了，也不是说他们一无是处，古杉卜水也安排专人指点一些忍术修行基础，起码保证每个漩涡族人都学会提炼查克拉，并养成良好的习惯。
学习忍术，培养战斗能力，或者了解基础理论，成为研究型学者，是不太可能了，(本章未完,请翻页)
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