卫铿正在开始为神州集团模拟狼军。
军，而神州境内威武的己方兵团，是虎军。
只是现在呢，这几年，本该是默认虎军胜利的模式越来越难了。
似乎是大漠上缺水，所以卫铿一点水都没放。
卫老爷的狼军行军的速度极快，装备在调度时，故障率明显要低于神州其他兵团的水平。显然全军上下对装备的了解程度，维护程度要精深的多。
在行军时候，对所有的路线全部信息化侦查，浮桥的架设速度一流。
而在进入战线后，炮兵化整为零，陡然接近前线一轮轮射击后立刻撤退，纵然各方的主官们把自己的防御系统和部队装甲血量都在演习的模板上调高，但是依旧是被打的灰头土脸。
并且，最近这几次，卫铿演的狼军变得更加狡猾了。
找到了每个兵团的决策团队的特色，出现了在演习前期就直接单刀直入斩首的情况。
卫铿手上有各个时间线神州各军决策的信息案例，当一个兵团决策层长期只有少部分人决定，可变性就极弱，极容易被算出来致命漏洞。
这不，不打演习，卫铿在神州军同僚武官中人缘良好。
但是一打演习，由于卡了大家的晋升通道，卫铿就成了各个武官嘴里的“耗子、黄鼠狼、贼鸦……”
当然，演习中卫铿演习不看人，全都卡，而且自己也没有晋升，不存在踩着同僚往上爬的事，一些怨气也就逐渐变成了自嘲。
不过从人际关系的细节上，有着微妙的转变。
虽然卫铿不是人人称赞的了，但是这些武官们在讨论事情的时候，也开始拿“演习”的情况来论事，也就是拿卫铿的兵团作为战力单位，来论述自己的战斗力。
确定了演习的含金量，兵部的那几位正将军也对此乐见其成。
不求晋升，不贪功劳，这样干得多要的少，同时自身底子硬可以压着仓的下属，真是完美了。
只是这个完美的下属呢？正在做着神州各个军团作战数据统计的事，这些大将们可能就不那么清楚这件事的后果了。
卫铿：“我有什么坏心思呢，只不过是想要通过大数据，调研数据集成出‘副官’智能系统。然后让刚刚完成指挥学业的武官们，能够立刻上手指挥罢了。”
所谓千军易得一将难求，战争这种事情，怎么准备都不过分呢。
……
演习结束后，总兵大人拉住了卫铿：“韧恒（卫铿的字），来来，今日你可又一次把同僚坑了，虽然你不能饮酒，但是还是要将茶满上，一杯泯恩仇。”
卫铿不能饮酒，
这是道家全真那边为卫铿背书：酒色将削掉卫铿的“修为”。故总兵大人也不会强逼卫铿，但是这人情世故还是把卫铿拉上了。而卫铿也只能以茶代酒一一敬上。同时将这一位位的武官同僚们的名字和系统中记录的资料对应，开始顺着他们的喜好打开话匣子。
卫铿觉得有必要和他们熟悉，尤其是西域都护府那边来的副将们，这些掌握着一个机械甲兵师，或者一个装甲旅的高级武官们，卫铿想知道这些猪脑，嗯，这些“奇才”们到底是何种“韬略”，主动去送，让蘇俄装甲洪流抄了后路。
……
在主世界，有一则关乎于日帝陆军们的笑话，当常申凯疑惑于日帝陆军方面到底是谁在做主时！有人告诉他，大本营谁说话都不管用，日帝陆军的决策是被三类人牵着走的：‘大佐，中佐，少佐’，也就是校官这一级别。
这个笑话背后反映的是一个社会科学，当上层和下层脱节时，上流不希望中流、底流思考，只会听从命令。
而中流在执行时，实际上取得了导引底流想法的权力，顺着上流在划定思想禁区之外，开始利用底流被动听命的简单特性，发起独走，凭此晋升。
神州很大，经过了两宋的文制后，神京内的文官还不至于像日帝那样被武士们裹挟。
但是西域这地方，神州却颇有些唐风，中下层的想法也被冒进的中流武官们“用劣币驱逐良币”。
这是一颗巨大的炸弹。纵然卫铿现在已经在拆弹了！例如洛水对西域布局中，各个产业优先扩招神州退役的武卫兵们！缓解底层军士们对自己年龄逝去，无路可走的焦虑感。
只是，这些生活还留在草根，追求上向往权利舞台中央的中层武校们，仍有发作的可能！在卫铿的角度上，必须封死这帮人的疯狂。
……
宴会结束后，卫铿做了一个小时的运动，然后进入了介宏子纠缠仓内，将自己和整个西部区域的电子芯片群高度链接上。观察大数据给自己的(本章未完,请翻页)
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