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第209章 军队建设(3)

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也能在日后的生活中找到属于自己的一席之地。

“喏。”

虽然新婚燕尔,但蔡琰很懂事地这几天没有打扰他,除了每日叮嘱按时吃东西。

征兵制改成募兵制,成功解决了三个问题。

二是征兵士卒来自编户民,担任戍卒前只接受过一年的训练,战争中暴露出训练不足、不熟对手的问题。而募兵和世兵由于专业性的提高而拥有较高的战斗力,且募兵和世兵长期作战,战斗经验也远超征兵。

刘寒将自己的想法交给众人一一传阅,大致意思有以下几点:

刘寒不想白白浪费如此数量的百战精兵,但军队的新老更迭是必然的。

林林总总,刘寒列了十个问题,众人都一一斟酌。

这更是加剧了世人对当兵的轻视、厌恶和反感,宋朝尤甚。

二、为防止老兵退役后军队青黄不接、战斗力下降,故决定基层老兵表现优异者,快到退役年龄时,若不想退役,可进入高顺的教官营中担任新军教官,但到四十岁必须退役。

东汉魏晋南北朝时期,由于文武职业分化,文人士族控制政府,军人整体受到歧视。自光武帝“退功臣而进文吏”,大多数下层军人被严重剥削,导致军人经常逃亡或叛乱。

“召田丰、沮授、段颎、戏忠、董昭、程昱、贾诩、郭嘉、徐荣,十日后来晋阳议事。”

“我大汉先是征兵制,可这导致全民皆兵,普通百姓子弟两年就退出军队序列,军队战斗力不足。”

众人点头表示同意。

在这十天里,刘寒也对自己草创的《关于退役军人安置计划和军队建设计划》进行了多次修改。

但也多了不少问题。

“这些,都是主公一人所想?”

段颎身为老将,当然看出刘寒所列出的计划的先进性,既保证了军队的流动性,即军队不会成为某人甚至某家的私人部曲,又保证了即使老兵退役,军队战斗力不会严重下滑。

“拙作,里面还有许多不成熟的地方,希望各位与孤一起查漏补缺。”

“……”
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