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第四百零九章 旧人(2)

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接着,在休斯敦的夜色中,莱昂离开酒店,打了一辆车前往休斯敦的意大利冰激凌餐厅,他有一个约会。

抵达餐厅后,在一个不起眼的角落,莱昂见到了约他过来的人——是休斯敦现在的总经理,莱昂在凯尔特人的老朋友,达瑞尔-莫雷。

想当年莱昂在凯尔特人的时候,莫雷是莱昂一手招入队中并悉心培养的人,他对数字的敏感性以及在工作当中认真、勤奋的态度很受莱昂的赏识,还有他打乒乓球的水平也不错,虽然还是比不上莱昂。在离开凯尔特人时,莱昂其实是希望莫雷能够继承凯尔特人总经理位置的,这样也算自己在波士顿留下了一点遗产,能将他的一些理念传承下去。

但很显然,安吉不这么想,在2006年莱昂辞职后,莫雷一样被清扫出门。不过一技傍身走到哪里都能有饭吃,在老上司华莱士的帮助介绍下,莫雷成为了火箭队的副总经理,道森的助手。而今年夏天,火箭在度过一个不甚成功的赛季后,道森退休,莫雷成为了火箭队的新任总经理。

在成为新任的总经理后,莫雷自然是要做点事的,不过就目前来看,莫雷还没有做出什么足以改变火箭的操作来,毕竟在NBA想要让一只强队成为一个争冠球队不是那么容易的,尤其是在你手上没有太多资源的情况下。

对于中小型球会来说,他们最大的资源就是选秀权,休斯敦人当年就是靠着1984年那个宝贵的争硬币得来的状元秀拿下了奥拉朱旺,最终得到了两座NBA总冠军——这个过程用了他们十年的时间。

而现在,他们阵中又有一位巨人姚明,他很优秀,但他显然远达不到奥拉朱旺的水准。至于球队中的另一名超级明星麦克格雷迪,伤病已经开始缠上他,这个赛季开始后,他还没有从伤病名单中出来,明天和太阳队的比赛他一样不会上场。

这种情况下,莫雷做不出什么东西也是正常的,正因为如此,今天晚上莫雷主动邀请莱昂出来吃顿饭,想和自己的老上司探讨交流一下。其实当初在知道莱昂要复出后,莫雷曾经竭力邀请过莱昂来休斯敦执教,他知道莱昂和其他教练相比,带来的绝不仅仅是单纯的战术水平和训练,更多的还有他自带的球探资源,而这正是莫雷现在最为缺乏的。

但是莱昂还是拒绝了莫雷的邀请,倒不是他不喜欢休斯敦,而是因为莱昂自认为自己没有执教低位型中锋的经验。或许在来到休斯敦以后,莱昂可以学习如何使用一个低位球员,但太阳明显更符合他对战术发展的看法。低位巨兽在一个接一个的消失,他们的作用会越来越小。事实上凯尔特人2004年的夺冠就已经印证了(本章未完,请翻页)
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