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第三十五章 飞来飞去的工作(3)

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起来。

到了皮蒂诺办公室后,莱昂发现在场的不仅有皮蒂诺,还有球队的球员总监,另一个莱昂,莱昂-波普尔。

“欢迎回家莱昂,辛苦你了,向你介绍一下这是莱昂-波普尔,球队的球员总监,负责球员管理工作,以前球队的高级球探,接下来的工作需要你们一起合作。”皮蒂诺主动向莱昂介绍道,却不知道其实第一天莱昂就遇到过波普尔,当时他去波利斯女士的办公室打印材料。

与第一次见面时的不理不睬相反,这回波普尔相当客气,主动上来双手捧住了莱昂的手一顿寒暄,他原本有些凶神恶煞的脸看上去也柔和了很多。

波普尔是一位经验丰富的篮球工作者,有二十年的篮球工作经验,在进入波士顿凯尔特人之前他在波士顿的一支青年篮球队任教,在1997年皮蒂诺上台后被聘请来担任高级球探,负责从NBA、CBA以及欧洲为凯尔特人挖掘球员。

所以从道理上来说,他是皮蒂诺一手提拔上来的,在上个赛季他已经成为了球队的球员总监,在球员去留、签约上有着很大的建议权。

这次选秀他一直留在波士顿没有前往一线进行球员考察,而是负责后方的资料处理以及交易工作,可以说这次选秀夜的交易就有波普尔的功劳在里面,早在训练营之前他就开始和小牛进行接触联系,为最终交易铺好了道路。

在把自己的工作报告交给皮蒂诺后,莱昂就和波普尔一起离开了皮蒂诺的办公室,接下来他的工作安排就要听波普尔的吩咐了。

波普尔态度相当热情,不断询问莱昂在工作中有没有遇到什么问题,并谈了谈自己在做球探时的一些经验,而莱昂也是点头听着,心里却在盘算自己会被安排什么工作。

照理来说回到总部他应该先去找迈克尔-卡尔,听一听卡尔的意见,可是卡尔今天去了北卡莱罗纳,要明天才回来,所以莱昂只能听波普尔的了。

NBA球队的内部管理并不是遵照严格上下级制度,事实上每只球队设置的职位,每种职位的权力范围,以及实际中发挥的作用都不一样。

所以莱昂没有明确的上级领导,但同时很多人都能指挥莱昂。

“我想,这段时间我是不是该接触一下球队的球员了?我觉得有必要了解一下我们自己球队的球员。”在波普尔的办公室,莱昂这样说道,因为奥尔巴赫希望他能和凯尔特人的球员多接触,即是工作的一部分,也是增进感情了解球队的机会。

“哦,是的,没错,我和皮蒂诺先生就是在商量这件事。这是你下一个工作的目的地,去把我们新交易来的球员带回来……没错,我说的就是丹尼斯-罗德曼。”波普尔回应道,说完从抽屉里拿出了一张机票,晚上九点二十五分的航班,直飞澳大利亚悉尼。

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