又是什么？
公司体系如何建设，团队艺人如何管理，企业文化如何建设，市场竞争力如何加强？这些都是你要考虑的问题。”
现阶段唱片公司管理还是很粗放，表面上业绩很好看，但其实还有很多事要做。
彭万华对娱乐产业这块思路很明确，当然，过程中有些关键环节他会参与，但不会管的很细。
他更多的是提要求，让手下人去实现。
秦婉秋身为一个合格的管理者，不仅要正确的做事，还要把领导交代的事做正确。
她顿时感觉有些压力，自己能做到吗？
有些自我怀疑道：“万华，我之前只是一个外语系老师，能……能胜任吗？”
彭万华听了，顿时想起了上辈子某个人。
那个高考考了三次，数学才几分，最后师范大学毕业当老师的首富。
正所谓，不会高考三次的老师，不是好首富。
他没想到秦婉秋越做越怀疑。
“你现在已经做的挺不错了。”彭万华给她信心鼓励道，“而且我说的这些事也不是一朝一夕就能完成的，你需要不断地探索摸索。现在优势在我方，相信你一定可以的！”
秦婉秋在电话那头吃了一个大饼，又喝了一碗鸡汤，感觉有些撑，需要消化消化。
不过能得彭万华的信任，她总算重拾了一些信心。
彭万华继续道：“嗯，你现在就拿固定工资，对你所做的事而言有些不匹配，我打算分你一些股份。”
秦婉秋忙拒绝道：“不用不用，我现在的酬劳已经是我当老师时候的上百倍了，哪还能不知足呢？如果你想奖励我，就帮我把秦瑛照顾好吧。”
她是一个挺知足的人，从一开始彭万华把她从水里救起来，后来又给她工作，带她来香江成为女老板。
可以说一路走来都是彭万华在提携她，所以她一直存在感恩的心在做事，不存在贪得无厌的想法。
“嗯，这事后面再详说吧，你如果有空帮我从香江找找，多买些关于中药、中医的书寄过来。”
彭万华见对方不接受，暂时就算了，他记起之前大姐让买一些书，把这事和秦婉秋提了下。
秦婉秋满口应了。
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