去找管理员，他倒是机灵！
说实话，季祁其实也不是没想过给玩家们搞一个组队模式，来平均分配经验。
这样一来，既可以避免某个玩家获得了海量经验，导致实力增长过快，又可以避免大家对“人头狗”的厌恶，增强玩家间的团结。
甚至连解决方案，他也有了初步想法，可以利用分配模式，将玩家的分配比例调整成0，先将所有的经验集中到自己手上，然后再利用任务模式，发布一个空任务，比如点击确认即视为完成，将平均分配后的经验赐予团队中的每个成员。
可这么做也有个问题，就是太麻烦了！
他又不是真的NPC，只有玩家替他打工的份儿，凭啥为玩家服务？！
而且现在人少还好说，等以后人多了，他这个船长一天都不用干别的了，光是计算每个小团体的分配经验就够他忙活了。
所以他才一直装鸵鸟，对这个可能让玩家团体产生内部嫌隙的隐患视而不见，打算先用“功能有待完善”糊弄过去。
不过考虑到崔可游戏大神的身份，季祁思来想去，还是决定看看他都说了些啥。
打开消息，一篇洋洋洒洒几千字的“小论文”蹦了出来，给季祁直接看愣了。
好家伙，你丫玩游戏是真敬业！
季祁一边耐着性子往下看，一边点头，不得不承认，崔可做策划的水平确实比自己高多了。
别的不说，除了他考虑的那些方面外，崔可在这篇“小论文”里，还针对战利品分配机制给出了较为详细的建议，甚至还对今后可能遇到的小团体冲突，也给出了合理的处理草案，不禁另季祁大开眼界。
季祁想了想，还是决定和他谈谈。
抢我名的都是狗：“想法不错！”
色即是空：“感谢夸奖，请问大大，咱们现在有组队模式吗？”
抢我名的都是狗：“有倒是有，但并不完善，还需要调整才能进行测试。”
色即是空：“我能问问有什么弊端吗？”
季祁还是想先搪塞过去，于是准备在玩家最关心的经验上做点文章，让崔可知难而退。
抢我名的都是狗：“倒也不算大毛病。”
“主要是经验的分配上会有一定损耗，组队击杀的经验会按照分配比例最低的玩家进行计算，而且获得的经验在战役结束前无法结算，另外发放的时候也会有一定损耗，不过这个比例不高，大概10%左右……”
崔可都看懵了，这也叫没什么大毛病？
好家伙，也忒谦虚了吧！
不过一想到那两头“人头狗”，崔可还是忍着心疼，咬牙在虚拟键盘上敲出了一行字。
色即是空：“我觉得挺好哒，真的！”
季祁一愣，我去，还真是低估了玩家的下限！
这种条件都能接受，谢特都能吃了吧？！
抢我名的都是狗：“你确定？”
色即是空：“嗯哪！”
抢我名的都是狗：“好吧，那你等一会儿，我这处理一下，正好我们也想看看测试结果如何。”
关闭聊天弹窗，季祁长出一口气。
唉，这年头，韭菜的觉悟都这么高的么？
我割我自己可还行！
……
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