火了，这不但大大增加了发射时炮组人员的安全性，同时也解决了阴雨天火炮发射成功率较低的难题。
对于海外分矿所需的武装防卫力量究竟需要有多强，是否需要大规模地装备火器，执委会和军警部都召开过多次的讨论会，但一直都没有最终结论。这一方面是因为最终的港区选址没有确定下来，无法测算出防御所需的武装力量；另一方面则是因为穿越众内部对于应该在海外基地建立什么样的武装力量结构还在一直争论不休。
有人认为目前的归化民士兵受训时间还很有限，不管是技战术水平还是思想改造工作都仅仅处于起步阶段，不适合大量派往海外驻扎。即便是当地需要一定数量的治安维持部队，归化民武装人员的数量也不宜超过穿越众太多。
而军警部的意见却是应该主要以归化民士兵来构成驻外武装力量的主体，而穿越众只派出少量的指挥人员即可。至于火器的配置，军警部认为在目前既然已经在新兵营中开始了火绳枪和炮手的训练，那就应该尽早让这些人投入到实战当中，越早掌握火器时代的战斗技巧就越好。当然驻扎在鸿基煤矿也未必能遇到什么战斗，但这种海外驻扎的经历对于士兵来说无疑是一种很好的磨练。
事实上军警部可不是只是口头说说而已，在得到了执委会的首肯之后，前期的准备工作在考察队出发前就已经展开了。第二批归化民军警学员共计110人已经在半月前就入驻新兵营，这些人和第一批学员一样，征召对象也是主要来自于执委会下辖的三个公社。他们将在经过一段时间的集中培训之后，充实到本地的治安防卫力量中，以补充抽调武装人员到海外驻扎所造成的人力缺口。
而第一批已经接受了一个多月训练时间的本土保安和士兵，将会抽调出一部分远赴海外驻扎。这些驻外人员除了薪酬待遇会得到上浮之外，他们在完成海外服役期之后就将会获得升迁的机会，未来归化民部队的第一批基层军官极有可能就在这批人中间了。穿越集团将建立海外基地的消息已经半公开，而外派人员的基本待遇也在私底下传开了，对于这种机会，稍有头脑的人都知道该如何选择。根据军警部作的内部调查，目前归化民士兵的报名积极性都非常高，毕竟双倍薪金和提前升迁的诱惑力还是相当大的。
除此之外值得一提的还有四十多名十六岁以下的本地少年被选拔进了新成立的童军营，这些少年都是被宁崎主管的文教系统推荐过来的。相关部门的选择标准非常的简单粗暴，学习成绩不好、学习进展缓慢、喜欢闹事有暴力倾向，统统都是入选童军营的理由。这些熊孩子将会在童军营里接受半军事化的训练生活直到十六岁为止，届时他们中的绝大部分都将会加入军警系统服役。
关于执委会目前最(本章未完,请翻页)
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