第431章用人之道“有必要这么多此一举吗？”容正恩不解的问道：“一个区区几百人的小厂子，这些领导干部要是真有用的话，也不至于会让工厂沦落到今天这个地步，足见那都是一帮酒囊饭袋，我们用不着这么小心提防吧。”
“历史上酒囊饭袋坏了多少事，你不用翻历史书，想一想也应该知道吧。”江华笑着说：“人家到底在这个厂里面当了这么多年厂长。也许没有什么功绩。但是只要有几个死党裹挟着工人们一闹，我就不知道你要多费多少劲才能把工厂收购下来，小心对为好。”
霍大公子拍板说道：“咱们小心无大错，能顺利的收就顺利的收，不要横生枝节了，听江华的，多准备一些预案。”
于是，几个人开始埋头准备预案，怎么应付这帮可能闹事的人，虽然这帮公子哥瞧不起这些酒囊饭袋，但是真要应付起来，他们还是有一些办法的。
准备了三四套应付的方案，几个人都志得意满。
郭大公子高兴的说：“行了，这次收购应该差不多稳了。”
江华说道：“这就稳了吗？好像还有两个问题你们到现在没有考虑到啊？”
“还有两个问题没有考虑到？”容正恩疑惑的问道：“什么问题呀？我怎么不觉得呢？”
郭大公子想了想：“我没想到哪里还有什么没想到的地方？”
“管理人员啊，伱们准备怎么用人啊？”江华严肃的说道：“别告诉我，你们哥几个准备轮流坐镇内地，来管理这些厂子。”
霍大公子笑着说：“那不可能，咱们家族企业还有一摊事儿呢，这个厂子跟我们家族企业比起来，那也就是个杂货店，咱们怎么可能分身过来，顶多一年来个两趟看看吧。”
江华问道：“那这边厂里的生产和日常事务谁管理？”
李公子说道：“咱们不是还要留了几个原来的干部吗？让这些人盯着不就可以了吗？我们提拔他们，给予了这么大的信任，同时提供给他们施(本章未完,请翻页)
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