“教官训你了？”何碧婷低声问。
陈笑摇头，抽了抽鼻子抓起馒头大口吃着，“他叫炊事班给我煮了红糖水。”
众人皆是一愣，面面相觑，仿佛听到了什么不可思议的事情。
何碧婷若有所思，在大家安静下来的时候自言自语地轻轻说了一句，“教官是怎么知道你来月经的……”
这话让所有人都是一愣，随即都是一副惊恐的模样。她们发现一个恐怖的事实！
教官就潜伏在你的左右啊！
不管怎么说，教官给昨晚痛经痛得死来活去的陈笑熬制了红糖水这事很快就传遍了全排。大家的感觉是基本一致的，先是惊讶，然后是感动，感同身受，对教官的感情也就越发复杂了。
教官冷血冷酷的外表之下原来也有一颗懂得关心人的心。什么叫暖男，这就是暖男。没有人能够想到教官会有如此关爱大家的举动，大家下意识认为自己所在这个群体是孤独的，在这个陌生的环境里她们茫然四顾却没能找到同类，得不到该有的特别的关心。
而教官这个小小的举动让大家猛然醒悟，原来教官是自己这一边的，就像是走失了的孩子找到了母亲。
同样的，当大家慢慢冷静下来之后，也都惊恐地发现一个令人深思的细节——教官是怎么知道陈笑痛经的？绝对不会有人去特意告知，大家都是女孩子很清楚彼此的心思。
那么问题来了，教官难道在暗处听到了排房里所发生的一切？
不管怎么说，大家心里甜甜的。
而更重要的事情是班长副班长岗位的竞争。直接从新兵里选拨班长副班长作为临时的助手是李帅的一个尝试，对女新兵来而言则是一个非常非常重要的机会。
李帅是明确告诉了大家的，他在指导女新兵们搞内务的时候说：“当过副班长，本科毕业，达到这两项条件就符合提干标准。虽然我任命的新兵连时期的班长副班长是临时的，但是这对你们来说是非常难得的经历。下连队后想要当个副班长并不难的。尤其是本科毕业的几位同志，好好把握机会。”
提干啊，士兵变干部，吸引力太大了，包括对一部分纯粹是过来服义务兵役的同志，都产生了很大的吸引力。三十位女新兵有一小半是本科毕业，比例相当的高，而且又是女兵，优势非常的明显。
在这样的重磅厉害消息之下，女新兵独立排的情况正在悄然发生着变化。
此前大家之间没有利益关系，对教官是“同仇敌忾”的，简单地说就是心往一个地方用劲，有共同的目标。自从李帅宣布要从内部选拨班长副班长，情况发生变化了，彼此之间出现了竞争，形成了相互竞争的这么一个状态。
都是高智商高情商的女新兵，不少人还是有一定社会经验工作经验的，非常敏锐的就抓住了重点，迅速做出了决定和规划，思路非常清晰目标非常明确。
暗地里处处较劲的现象是越来越多的。
这种情况下如果不加以控制和引导，集体会崩塌，假若进行正确的控制和引导，集体的凝聚力会越发的强，而且内部能够形成良性的竞争环境，这对促进训练进度提升效果效果非常的有帮助。
李帅自然是有通盘考虑的，就等着时机的到来，但是他还是低估了女人之间的竞争关系所迸发出来的影响，而且这个影响是出乎他预料的。他原以为会出现一些不团结的情况，竞争对手之间不团结理所应当，李帅做好了准备应对此类情况的发展。
结果实际情况让他百思不得其解——女新兵们竟然更加团结了，你指导我叠被子我帮你整理衣柜，互相拉袖子的现象比比皆是。李帅没想到会是这样的暗中较劲，而他所看到的是他认为最理想的一种情况。
这帮女新兵的情商太高了，出乎意料的高。