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第37章 离职补偿

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之后的几天,看起来风平浪静。贾星星每天都带钟开心出去吃饭,口味依旧很健康,难吃度忽高忽低。期间钟开心只抢到一次机会买单,所以除了限行那天,她每天都送贾星星回家作为感谢。可能由于第二次贾星星想下车吻别,钟开心躲开了,所以俩人的关系一如往常,只有话题突飞猛进,从工作聊到了生活与爱情。而苏达那边,晒晒网促销,天天整组人叫外卖,一个月的饭约谁也没提,转眼就到了周五。

周五,天气依旧不错,午餐也吃得还算满意。快到下班的时间,钟开心正在考虑晚上要不要和贾星星出去约会,就收到了互联网法院的调解短信。当然,现实也没给她什么时间想这个事儿,辞退邮件就接踵而来。

看着乌有给的两条建议,钟开心发了会呆。

乌有又发来了消息:“你这边,有什么需要交接的工作?”

钟开心:“也没什么,最近都没什么工作,除了常规活动有几个没结束,下周排期的还没做。没了。”

乌有:“投简历了么?”

钟开心想了想:“没有,哎,你说被开除是不是有赔偿?我是不是可以愉快地玩耍了?”

乌有:“你这才半年多能有多少赔偿,了不起了两个月工资。”

钟开心:“那不是等于可以带薪放假两个月了?”

乌有:“大姐,你心是多大。你不投简历?不面试啊?”

钟开心正要纠正乌有这个称呼的时候,路小西的消息来了:“开心,你收到邮件了吧,我们来萝卜会议室聊一下赔偿。”

钟开心这句话就看到了赔偿两个字,赶紧给乌有发消息:“有赔偿!”

然后回复路小西:“好的,现在么?”

路小西:“对,现在。”

萝卜会议室,钟开心等了一会儿,路小西才拿着一堆文件过来。

路小西的表情比平日严肃很多,上来直接说:“开心,我还是建议你自己主动离职,这样离职证明好看一些。”

钟开心想了想,说:“我自己主动离职?有赔偿么?”

路小西笑了笑,说:“你主动离职,怎么会有赔偿呢?”

钟开心:“可是我并不想离职啊。”

路小西:“那好,我们来谈离职补偿,你来了6个月零28天,我们赔偿的标准是1个月的基础工资。”路小西拿着随身携带的计算器,按了一个数目出来,递给钟开心。

钟开心看了下,疑惑道:“你这金额不对吧,6k?一个月工资?”

路小西:“对啊,你看看合同。”

路小西打开合同递给钟开心,上面写着基础工资6k和绩效工资20k两栏,基础工资只有工资的零头。

正当钟开心手足无措的时候,乌有发来了一条消息:“赔偿按照法律规定应该是2个月实际收入,也就是两个月工资总和,低于这个标准别签!还有就是,离职证明要求个人原因离职,不同意别签!不行就走仲裁。如果没签的话,要求周一正常上班。”

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