每次工作辞职都有各种各样的原因，有的是被学生殴打主家不作为，有的是男主人对她手脚不干净，有的是被无穷无尽的压榨劳动力，除了教学还给她一大堆针线活，以至于她每天睡眠时间不足5小时。
19世纪英伦淑女的打工生涯，家庭教师一般是第一选择，真实的家庭教师生涯就像科纳小姐这样残酷。
多次求职失败，迫于生计的科纳小姐进入了罐头工厂，她脑袋灵活，手脚麻利，很快因为产出罐头高引起了嘉丁纳先生的注意。
而她并不为自己的学识自傲，对于有困难的女工总是尽自己所能帮助她们，加上她情商很高，在女工们中间人缘很好。
嘉丁纳先生并不是一个性别歧视的人，任命科纳小姐后，管理人员该有的一切她全都有。包括单独的办公室，相关的办公用具，相应的薪水。
因为科纳小姐没有自己的房屋，嘉丁纳先生在女工宿舍中找了单间让她做为住处，她不用和其他人挤一起，食堂中也会为她单独准备工作餐。
上任的科纳小姐对工作非常负责，面对工作出错的工人，她会用温和的口吻指出来，并讲解怎么做得更好。
对于发放的薪水，她会存下一部分，剩下的会用来帮助那些孩子太多的母亲，或者家中实在困难的女工。
她并不经常呆在办公室，而是常常盯着流水生产线的运行，和工人们沟通其中发现的问题，然后记下来，一段时间后，关于如何改进生产线效率的计划书递交到嘉丁纳舅舅面前。
没过多久，这份计划书就被递到了简的手里，简翻看了一下，有些诧异，没想到新上任的科纳小姐竟然是个有心人。哪怕是在现代职场，刚上任就这么积极进取的职工也很少见。
“你也很惊讶吧”嘉丁纳舅舅笑着说，“收到计划书时我也没想到，从来没有人这样用心工作过，毕竟他们都是工厂雇佣来的员工，只要完成份内工作就好了。就算我是工厂投资人之一，也没想到这一点。”
“如果她一直这样努力下去，你会给她上升的机会吗”简拿着计划书还回嘉丁纳舅舅手里。
“除了那些必须要男士周旋办理的事，其他的机会都可以让她试一试，前提是她一直这样认真努力工作。”嘉丁纳舅舅毫不避讳的指出事实，毕竟有些工厂和相关部门的接洽都是男士来办事。
“意见很有可行性，我提议可以当着工人的面对她进行表扬，并给予一定奖励，这样可以鼓励员工的积极性。同时发出悬赏，凡是有更好的发明或者新技术，只要能够被采纳，根据创造的价值，可以给予不同级别的奖励。”
简由科纳小姐想到了很多，一个好的产业从出现到走向成熟，中间要经历很多创新发展，只有不停地更新换代，与时俱进，这个企业才能不被时代所淘汰，罐头产业在未来发展前景巨大，甚至成为一些国家的重点扶植对象。
只是单纯的赚个几年快钱，对罐头工厂来说太可惜了。等完成最近的军队订单，简决定跟嘉丁纳舅舅商量一下，制订保底工作量和绩效的事情，这样能够更好的调动工人积极性。