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第585章 章节589 最强的和基本最弱的(4)

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达贡和其他人招手告别,然后带着母亲走上田垄,逐渐远离正在劳作的农民们。“一直以来,狗头人被两个欲望驱使:生育和进食。它们会使劲生、使劲吃,不断陷入食物不够而大饥荒、人口锐减再使劲生的怪圈。”

玛克希摩斯愣了一下,问道:“这和我有什么关系?我还要管狗头人的幸福美满?”

“如果狗头人进入冬国,那我就要管。你儿子管,你也没法置身事外。”达贡接着说道:“狗头人虽然有两个欲望,但它们缺乏追求。生孩子只要数量,吃的东西能下咽就行,这导致它们可以把自己生活水平降低到令人怜悯的程度,却也不会做出改变。在这种情况下,管理狗头人就没有引导的手段,只有强硬的手腕。也就是你说的:不满意就喷口火全烧了。”

玛克希摩斯道:“你这样一分析……的确就是这么回事。有意思,你继续说下去。”

“我本来想利用狗头人依附强者的习惯来管理,但狗头人的反叛意识也很强烈。他们在食人魔统治时期就会想办法糊弄,结果还是无法管理。但是你说狗头人主动来侍奉龙,这种想法印在了他们的血脉中,这就给我们创造一个机会,或许能够以此为契机形成引导的力量。他们的这种欲望强吗?”

玛克希摩斯说道:“据我所知,很强。龙族来到这个世界后就开始执行灭世行动,第一件事就是利用本地的生物创造仆从,便用龙血造出了狗头人。它们生下来就是龙族的仆从,离开了龙,他们也会灭亡,你说这种驱动力强不强?”

“原来狗头人真的和龙族血脉有关系……”达贡摆摆手,说道:“这样一来的确有机会了。在生育和进食之外,能不能侍奉龙族,就是狗头人的第三种欲望,也是条件、标准最高的一种欲望。它不能凑合,否则就会被火烧,所以这就有了管理狗头人的抓手。”

“只有如何如何的狗头人,才有资格侍奉龙族;只有如何如何的狗头人,才能得到龙的表扬和馈赠……在这里,‘如何如何’就是管理狗头人的方法,就是规矩。”

管理有两种方法:引导和强迫,而达贡更希望能够引导。之前就算为了狗头人好,给他们说别吃脏东西,可以用劳动换得每餐肉,但他们没欲望,对建议充耳不闻。吃垃圾就吃垃圾,有的吃就行,这就很难交流。给它们每餐肉,它们绝对不会浪费;不给它们,它们也无所谓。

食人魔和地精已经做过尝试,利用食物没法引导狗头人,只能强迫,只能使用暴力。达贡想用“亲近龙”的特性再试一次,如果能够成功,那就能大幅度解决冬国欠缺的劳动力问题,尤其是一些劳动密集型工作,特别是矿工工作。

狗头人的挖掘能力仅次于坚古族人,尤其是考虑它们还是小体型并且缺乏坚古族水准的工具。而且,总把狗头人放在外面不管,对不断扩张的冬国来说也是隐患。

通过讲解说服,玛克希摩斯决定按照达贡的方法试试,反正她只是提供威慑,并对达贡的政策进行背书。“不服从我儿子就等于不服从我。”玛克希摩斯觉得这个逻辑完全正确,说道:“惹了他,就等于惹了我,你们这群狗头人就不值得。懂吗?不值得!”

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