老上司说：“我也曾经干过你这般大骂老板的蠢事，到后来那老板算是对我十分友好。他跟我说：你任务繁重，排不过来，你以为我不知道吗？但你跟我耍小孩子脾气，不肯接下任务，这是非常非常幼稚的。咱们是在工作，不是爷爷骂孙子，孙子随地翻滚两下，这事就过去了。工作始终是工作，赚钱的大事，站在我的角度，是肯定不愿意放过的。”
“你既然有难处，我也知道，你何不拿出一套方案来？工作时间不够，那我广招贤才，是不是就解决了呢？既然是招人的事，你就该把工作要多少时间，要招多少人，大概什么时候能给我上线，一一写好报告给我，不就彻底解决了吗？”
“耍脾气，是不重要的，重要的是，如何解决燃眉之急！”
韩宇彻底被骂清醒了，由此打开了他另一扇工作的大门，也算是教会他一个一通百的大道理：凡事有轻重缓急，或许一时之间无法解决，但不重要，只要你知道给这些事情，衡量好解决的时长，然后交到上司的手里，他自然能理解你的难处。上司永远只需要解决方案，不需要你的幼稚情绪化的埋怨。
可偏偏是这种变化，却成了每年工作总结里，新公司上司眼里的没有激情热情。
虽然是个不太好的评价，但韩宇认为，这总比去老板办公司大闹一通，要好上太多，起码老板交待的任务，他能快速完满地完成。
至于韩宇关注《任逍遥》微信群的第二个关键点，自然是为了《三万年以后》这款游戏。
为了自己的旷世大业，雄图霸业，他是操碎了心。
不要欺横霸市的恶徒，也不需要成天骂街的牢骚货，更不需要像保你一生平安，专门是靠欺骗手段拿走可怜人手中粮食的小人。
他要在群里挑选一批，与他有共同爱好，和善良的人，作为自己的新一批预约玩家，不然进入游戏里，全是套路自己的，自己这管奶水又管金库的管家婆，是一天都不好过啊！
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