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第121章 挽救(3)

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法。
关于扣除工资的事宜,李奎会亲自通知高雪。
如果高雪对此有异议,高云会再去做她的思想工作。这样做是为了挽救高雪,帮助她改正错误,刚参加工作就这样,将来还怎么在工作中立足呢?
管理资金仅有两个月的时间,高雪却亏损了比她三个月工资还多的资金。
李奎认为,高雪之所以会犯这样的错误,主要是因为公司有狄山的股份,而且挂在高雪的名下。
此外,高雪与狄山的关系也对她产生了影响。

这些因素综合起来,导致了高雪的失误。亏损的资金,一种可能是真的多付了,另一种可能是被她私自挪用了。
无论什么情况,归根结底,高雪之所以有恃无恐,还是因为狄山的这层关系。
她不仅想参与更多的事情,还希望被人捧着,视她为重要人物。
李奎已经看穿了高雪的本性,却无法直言不讳,只能设法改变她。
如果高雪不能自我调整,那么只能让她离开。
高雪作为一个刚步出校门不久的学生,缺乏工作经验、社会阅历和工作能力,却摆不正自己的位置。
许兰也和李奎谈过,但李奎一直碍于狄山的情面。
然而,为了顺利经营好房地产公司,到了某个临界点,就不能再顾及面子了。
失败的经验教训是惨痛的,至今仍常有债主逼迫李奎还钱。
在李奎前往省城学习考察的几天里,狄山的同学,就企业中可能涉及的关系,和效益的事宜,反复强调,人情是情分,但若人情影响了企业,就不能因为顾及情面了。
他们还举了两个实例,特别提到在企业中,有些亲戚朋友可能会犯错,但绝不能因此而放任。
你给了他们面子,他们却为何不好好珍惜?这些人,最终会将你呕心沥血创立的企业侵蚀。
经过反复思考,李奎出于自身的考虑,以及王坚、狄山的信任,并深信狄山能够理解,他决定采取行动。
虽然事情并不大,但却揭露了高雪的品格。
一个人纵使能力超群,但人品却是最为重要的。
李奎已经有了辞退高雪的打算,但狄山仍然顾及高云,决定暂时留下高雪。
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