一群志同道合之人的思想碰撞。”
“厂长应该明白水桶原理，我不是说刘永平同志没有当工程师的天赋，只是觉得现在的他，技术还完全达不到这个地步，可能会使工程师团队的创新能力有所退化。”
“难不成，我们让刘永平进入团队，但每次研究新技术时，都将他排挤在外？”
不得不说，在工程师团队里面来说，李工程师的言辞还是很犀利的。
与只会高傲自大，嘲讽他人的杨工程师完全不同。
这一番话说的那叫一个有理有据。
工程师团队，在哪个厂里都是尖刀存在，那里有问题解决哪里。
李工程师的话，直接让大家有一种错觉。
那就是李副厂长这样的做法，是在自废武功，给自己厂里的尖刀放上一块软钢，增加卷刃的风险。
一时间，表彰大会的氛围急转直下。
很多人对于刘永平的态度也渐渐有了变化。
有时候就是这样，众人拾柴时火焰高，可当有人说这火是假的，不会给人带来温暖时。
很多人就会觉得，这团火并不配他们拾柴。
人山人海的表彰大会一时间议论纷纷，更有甚者直接大喊。
“说的对，凭什么让一个技术不行的人，浪费厂里资源，他的工作任务谁来做？”
“就是就是，工程师团队，这样搞下去，谁还能信服。”
当然了，喊出这种话的人，多半顿时工程师以及他们的亲属朋友之类。
还有就是许大茂这种与刘永平有仇的，更是无脑拉踩。
李副厂长看着这个场景，眉头已经紧紧的皱了起来。
一时间却也不知道该如何反驳，毕竟这个决定，是他与下面车间主任决定的，厂长并不清楚，
直到众人声音渐渐高起来，很多人趁机说了一些难听得话时，安静站在一旁许久的刘永平动了。
只见他缓缓来到李副厂长面前，十分自然的接过对方手里的扩音器。
李副厂长也没有拒绝，鬼使神差的就给了对方。
拿着扩音器，刘永平目光中满是平静的扫视众人，最后落在李工程师身上。
这是对他(本章未完,请翻页)
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