第42章 不配?(2)

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一群志同道合之人的思想碰撞。”

“厂长应该明白水桶原理,我不是说刘永平同志没有当工程师的天赋,只是觉得现在的他,技术还完全达不到这个地步,可能会使工程师团队的创新能力有所退化。”

“难不成,我们让刘永平进入团队,但每次研究新技术时,都将他排挤在外?”

不得不说,在工程师团队里面来说,李工程师的言辞还是很犀利的。

与只会高傲自大,嘲讽他人的杨工程师完全不同。

这一番话说的那叫一个有理有据。

工程师团队,在哪个厂里都是尖刀存在,那里有问题解决哪里。

李工程师的话,直接让大家有一种错觉。

那就是李副厂长这样的做法,是在自废武功,给自己厂里的尖刀放上一块软钢,增加卷刃的风险。

一时间,表彰大会的氛围急转直下。

很多人对于刘永平的态度也渐渐有了变化。

有时候就是这样,众人拾柴时火焰高,可当有人说这火是假的,不会给人带来温暖时。

很多人就会觉得,这团火并不配他们拾柴。

人山人海的表彰大会一时间议论纷纷,更有甚者直接大喊。

“说的对,凭什么让一个技术不行的人,浪费厂里资源,他的工作任务谁来做?”

“就是就是,工程师团队,这样搞下去,谁还能信服。”

当然了,喊出这种话的人,多半顿时工程师以及他们的亲属朋友之类。

还有就是许大茂这种与刘永平有仇的,更是无脑拉踩。

李副厂长看着这个场景,眉头已经紧紧的皱了起来。

一时间却也不知道该如何反驳,毕竟这个决定,是他与下面车间主任决定的,厂长并不清楚,

直到众人声音渐渐高起来,很多人趁机说了一些难听得话时,安静站在一旁许久的刘永平动了。

只见他缓缓来到李副厂长面前,十分自然的接过对方手里的扩音器。

李副厂长也没有拒绝,鬼使神差的就给了对方。

拿着扩音器,刘永平目光中满是平静的扫视众人,最后落在李工程师身上。

这是对他(本章未完,请翻页)
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