养，效果怎么样？”
姚鹏答道：“只有两个我觉得还不错，我已经放到城南和城西的店当副店长了。”
人才极度缺乏啊。
宋子瑶想了想，道：“除了总店以外的其他三个店，都有一个店长和一个副店长对吧？就把这六个人派出去，让他们去筹备底下县市的新店。”
“然后省城的这三个店再各提一个副店长上来，姚鹏你辛苦点，先一起管理着，带带他们。”
“我辛不辛苦倒是无所谓，不过......”姚鹏有些犹豫，“把那六个人就这么派下去，能行吗？”
有些人或许行，但有些是刚提上来没多久的，管理经验没多少啊。
宋子瑶道：“你的前期工作都做得差不多了，后面没有那么复杂，也不要把他们想得那么无能，让他们试试吧。”
搞砸的可能性还是很低的，毕竟是照搬已有的模式。
最重要的是，无人可用啊！
市场空白，人才也就空白，必须得自己从头培养。
姚鹏又问：“那，他们会愿意离开家，去下边的县市吗？这一去可不是一会半会啊。”
这倒是个问题。
宋子瑶想了想，道：“有件事我一直想找你跟春妮商量，那就是制定一个分红制度。”
“分红制度？”姚鹏一下就明白了，“难道要给他们也分红？”
宋子瑶点头道：“没错，咱们要摒弃小作坊思想，不管赚多少都揣进自己的腰包，要想做大，赚到的蛋糕就不能只是自己吃。”
姚鹏沉思一番，“其实我现在也有种感受，一个企业固然各方面都很重要，但最重要的还是怎么管理人，怎么让人全心全力为你做事。”
大家出来工作都是干嘛？当然是挣钱养家了！
钱，才是催人奋进的最好良药。
姚鹏道：“分红制度，我同意。”
其实以宋子瑶占的股份，她完全可以做主任何大小事，但这个也涉及到姚鹏和陶春妮的利益，她便还是尊重二人，商量了一下。
姚鹏同意，陶春妮就更会同意了。
只是意外的是，准备派出去当店长的六个人，其中一个并不愿意去。
哪怕是承诺他能拿到非常客观的分红，他也不去。
理由是刚刚新婚，舍不得漂亮媳妇。
姚鹏头疼得直嘬牙花子，“漂亮媳妇！谁还没有个漂亮媳......”
话没说完，姚鹏就住了嘴。
漂亮媳妇，他真没有。
姚鹏的牙更疼了。
宋子瑶也头疼。
就在两人发愁时，陶春妮语出惊人道：“要不我去吧。”
宋子瑶和姚鹏都诧异地看向她。
陶春妮道：“我估摸着，也就去个一两年？最多两三年吧！等上了正轨，我就申请调回来行不(本章未完,请翻页)
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