份技术资料，总能在相关领域，引起一片的轰动。
白玥和薛丰茂都是国营航天研究所出身，所里经费有限，研究员每天无所事事，只能喝着茶水看报纸。有进取心的，也只能画画图纸，做一做纸面科研。想要制作实物，验证理论，那抱歉，没有钱。白工和薛工在这样的研究所里，一待就是十几年，职称熬到了高级研究员，拿的出手的科研成果，却是寥寥无几。
人到中年，一事无成，空有满腹的才华，却找不到施展的机会，这种憋屈也只有两个人自己清楚。就在这时，万维航天成立，大规模招收技术人员和研发人员的消息，在国内航天领域内传开。作为一家新生的民营航天公司，为了吸引人才给出的待遇自然是非常的优厚，年薪五十万起，上五险一金，提供一辆汽车、一套住房，这还只是基础，更具吸引力的是科研经费给的非常的充足，标配每人每年两百万，如果项目有前途，科研经费无上限。
看到这份诱惑力拉满的招聘启示，所里动心的人很多，但真正付诸行动，提交简历的，却只有白玥和薛丰茂二人。原因也很简单，研究所毕竟是国营事业单位，是传说中的“铁饭碗”，当初他们进来的时候就十分的不容易，现在要舍弃这个身份，又如何舍得。相比之下，万维航天只是一家初创的民营航天公司，能不能活下去还很难说。当时国内的航天领域，依旧是几大国营航天集团的天下，唯有的几家民营航天公司也是刚刚起步，宣传的轰轰烈烈，实际上一个能打的都没有，能拿的出一款小型固体燃料火箭的，已经是其中的翘楚了。两相对比之下，如何选择自然是一目了然。
白玥和薛丰茂前往蜀都，参加了面试，以他们的能力和资历，自然是顺利录取。就这样，白玥和薛丰茂在同事们不解和惋惜的目光中，毅然从研究所离职，加入了万维航天。
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