在西方资本建立的商业体系中，盈利，是决定一家公司价值的唯一标准。
其次才是合法盈利。
但是最赚钱的生意，往往都很难合法，于是聪明的商业精英和资本家们，就想出各种稀奇古怪的方法，把不合法，包装成合法的样子。
简称，割韭菜。
就是一面高举‘我是为了你好’的大旗，一面疯狂掏空消费者和潜在消费者口袋里的钱。
他们美其名曰，创造额外需求。
如果能够把创造出来的额外需求，再二次加工延伸为必要需求。
那就说明，一个新的行业崛起了。
王世风要在互联网平台上改变免费模式为会员模式，就是一种将额外需求延伸为必要需求的过程。
这个过程都不用实施，听起来就挺难的。
但是一旦...万一...假设...真的成功了。
那绝对会改变整个互联网的模式和格局。
就像当初的房地产行业，发明了楼花和公摊一样。
都是足以载入经济史册（耻辱柱）的历史性事件！
也不怪公司这些高层感受到震惊和荒谬。
确实格局和视野这个东西，每个人都是有局限性的。
如果他们每个人都有这种格局，那主持会议的就不是王世风了。
逆行者终归是要承受更多的压力。
看着众人怀疑的目光，王世风没有多做辩解，终究决定还是一个人扛下所有。
“当然，我这个方案只是其中一个例子，我希望的是营销部和运营部能够打开思维，不要局限于现在已有的环境规则中。
只有跳出规则，才有可能打破规，再大胆一点，再疯狂一点，不要担心后果，有蒋总在后面支持你们。”王世风洋溢着笑容，加油打气。
瞬间所有人都感受到了鼓舞，目光灼灼的看向蒋芸。
蒋芸面不改色，没有点头，也没有摇头，像是个木头。
直勾勾的盯着王世风。
王世风讪笑着接了一句“当然，还有我，我会一直坚定的和各位奋战在第一线的。”
“风总的话大家也听到了，公司这次转型，是一次机会，希望各位能够各展所长，公司是我的，同样也是你们的。”蒋芸的目光从王世风脸上挪开，扫视了在场所有人。
就好像皇帝给了尚方宝剑。
瞬间他们就有些跃跃欲试起来了。
能走到这个位置的，哪个不想展示一下自己真正的才华呢？
现在蒋总和风总给我们提供了这么好的平台，我们还有什么理由不努力！
“蒋总您放心，我一定与星河共存亡！”一位年纪尚轻的部门主管，脸色发红的开始表忠心。
“蒋总，眼前的困难我们一定想办法克服，不会让您失望。”
“蒋总，星河一定会在您和风总的带领下，浴火重生的！”
有一个开头拍马屁的，其他人要是不跟进，就会显得很不合群。
这...就是职场。
蒋芸对这些表态毫不在意，她是个只看结果的人。
就像她相信王世风，不是因为他嘴巴有多厉害，而是他每次都能把事情做好，甚至，超乎意料。
这种超额完成目标的惊喜式员工，才是每个老板最看重的。
“风总，那针对会员制度这一块儿，您还有没有别的指导意见？”
销售部负责人信心大涨，既然王世风愿意背锅，他也就没什么顾虑了。
“指导意见谈不上，就是正常交流，以后公司每半个月可以开一次高层例会，就是把各个岗位遇见的问题以及和其他部门配合问题，展开头脑风暴，看看有没有合适的解决思路。”王世风谦虚的摆摆手。
听到每半个月就要开一次例会，所有人脸上露出了惊喜的表情。
这在其他公司是很罕见的。
因为员工最讨厌的就是开会了，不但浪费时间，而且不会有任何帮助。
但是在星河却不一样，因为以往都是蒋芸一个人独裁，这些管理层很少有交流的机会，也显得他们没什么价值。
毕竟能够成为高级打工人。
除了基础的物质需求，在精神层面也想要得到领导的认可。
这是人之常情。
开会有时候也是体现公司气氛的最佳活动。
蒋芸点点头，(本章未完,请翻页)
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