，要这地，再埋不了我心，要这众生，都明白我意，要那诸佛，都烟消云散!！！”王世风铿锵有力的声音回荡在办公室内，经久不息。
此时不管外界如何的炸锅，星河传媒这边是躲进小楼成一统了。
重新组建的核心管理层，正聚在蒋芸的办公室开小会。
会议主要人员，蒋芸及其团队，新晋破浪coo魏知生，星河新晋coo何立，艺人部长徐晴还有其他三大部门的主观。
以及无关人员，五花肉，夏梦瑶，甄轶，蒋宵凡等。
人不算多，但是个个都是骨干中的骨干，精英中的精英。
望向落地窗前俯瞰全城，高谈阔论的王世风，他们的目光都带着一丝崇敬。
“这就是下部电影的核心？听着挺有意思。”魏知生的袖袍有些烧焦的痕迹，但是依旧一副仙风道骨的模样，捧着王世风的臭脚。
“西游题材啊，都被拍烂了，每年仙侠题材一百部，有八十部是猴子当主角。”蒋芸的智囊周姐开口反驳。
“别管有多少人拍，要管拍得好的有多少，再说，我这是反乌托邦的黑暗流，很有争议话题性的。”王世风摆手笑道。
“电影的事情先放在一边，毕竟手里的工作还没做完。”蒋芸也摆摆手“人到齐了，你先讲讲工作分配吧。”
“您才是老板吧？”王世风微微挑眉，觉得蒋芸有偷懒的嫌疑。
“哦？你最好是把我当老板。”蒋芸闻言冷笑。
其余人闻言下意识的眼观鼻，鼻观心，假装自己是木头人。
“这话说的，好像我压榨你了一样。”王世风撇了撇嘴“行吧，那我就先发表下想法，然后你补充。”
蒋芸冷笑不语。
“接下来公司主要工作就是三个阶段。”王世风清了清喉咙。
瞬间所有人都开始准备记录。
“第一个阶段，统筹期，人员重组，纳新以及分配工作是最重要的，具体的部门安排还是何导负责，
还是以前的小组模式不变，不过不要保姆式辅助了，艺人本身也要参与自己的运营工作，
因为只有自己最了解自己的优势，而且要坚决杜绝僵化，形式化的工作态度。”王世风语气像是个老干部。
何立闻言挺直腰板，面色严肃的开始记录工作要点。
1：放养艺人。
2：自负盈亏。
3：降低运营成本。
“顺便要建立人才库，筛选标准还是我们之前定制的，用于现在圈内一些没有资源和能力的年轻艺人开发。”
见何立似乎完全领悟到自己的用心，王世风点点头继续说道
“第二阶段，则是内容版块和平台运营版块，平台搭建由蒋总负责，三天之内，我希望能够看到平台上线。”
“三天？你怎么不直接让我给你发射一颗卫星？”蒋芸微微蹙眉，语气不悲不喜。
“蒋总的意思是，即便我们有技术人员，但是平台设计不是一个小的工程，即便加班加点上线了，也一定有很多bug。”周姐出声解释道。
“技术问题我不太懂，很难吗？”王世风摸了摸头，昨天他特意看了下系统提供的平台模板，最便宜的基础款需要十亿左右治愈值能量，按照买热搜换算，也就不到一百万吧。
很复杂吗？
“难度，大概相当于让甄轶学会方程式的级别，难度一般，但是需要时间。”周姐的目光在屋内转了一圈，最后落在甄轶身上。
？？？
正在发呆的甄轶闻言一惊。
不是在开会吗！怎么要解方程式了！
达咩呦！
“那是挺难的，花钱直接买一个吧。”王世风秒懂，点点头。
“或者直接收购一家差不多的平台小公司也可以。”蒋芸也点点头。
“收购流程还是比较麻烦的，时间就是金钱，这样，我给你个账号，你往里面打五百万，我帮忙买一个。”王世风正色道。
“你，还认识这样的人才？”蒋芸有些疑惑。
“别管，打钱就得了。”王世风不愿多做解释。
蒋芸嘴角抽搐了一下“行，要是出问题，拿你试问。”
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