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第142章 外送规划(3)

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传单。

除此之外,由于每辆配送车至少需要两名配送员轮班,陈伟国至少得请四名配送员。

为了提高配送员的积极性,他采取了底薪加提成的方式,底薪是10块钱一天,每件商品算一毛钱的提成。

如果每次出车都满载的话,那一次出车便有120杯奶茶,和90份食物,提成可就有21块钱。

按照一天跑四趟来算,最多可有84块的提成。

当然,如果愿意上通班的话,一天底薪则25块,那么一天下来可以跑七趟,提成最多可达147块钱,算上底薪可就有172块钱。

在这人均月收入只有700左右的建宁市,如此待遇可算是高的了。当然,这一切得建立在外送生意好的前提之下。

让陈伟国没想到的是,当他要马付帮他打印招聘信息时,马付居然说是愿意在下了班后去做配送员的活。

此前他只是猜测马付家里条件不好,急需赚钱,如今算是验证了他的猜测。

马付宁愿努力奋斗,他当然不会拦着,他只是有些担心马付每天这么辛苦身体会吃不消。

让陈伟国更没想到的是,不仅是马付,店里面的另外几名男员工叶成帷、沈从军和李可民等人也愿意在不上班的时候去做配送员,有的宁可辞去店员的工作专门去做配送。

对此,陈伟国并不同意。

虽说配送员能赚的多,但是赚的都是辛苦钱,而且并没有任何上升的空间。

他还是想这几位陪着他一起创业的年轻人目光放长远一点,不要把目光仅限于眼前,而是在将来他开了分店之后都能够委以重任,去尝试更高的职位和平台。

最终,陈伟国一个配送员都没招,都安排了店里面的员工去配送。

他心里有点懊悔,早知如此,当初应该就狠点心,安排这些员工在上班时间去配送。

提成照样会给,只是可以省去了底薪。

不过想到儿子所说人生的第三层境界,陈伟国便觉得还是算了。

通过剥削员工来节约成本提高利润,那是资本家。

以他的境界,应该有更高的追求才是。
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