邵部长洒脱地朝对面的位置伸伸手，说:“来，萧峥同志，坐下来吧。我们聊聊。”
接下来，就是例行程序的考察谈话。让萧峥谈谈这几年的学习情况、工作情况和成绩，以及优缺点等等。
萧峥都按照要求谈了，其实这七年来，萧峥也换了三个工作岗位，在每个岗位上也干了不少事情，特别是最近在安监站的工作，尽管他只是一般干部，其实也给金辉出了不少主意，有些也取得了明显成效。
但是，这些萧峥都谈得较为简洁，反而重点谈了当前有些村正在进行的矿山开采，给生态环境造成的压力，给生产安全带来的隐患等等。
萧峥倒也不是要在领导面前显示自己对工作有多么尽责。其实，还是因为这种考察谈话参加得不多，在谈话的节奏和详略上把控有些不到位。说到自己特别想说的事上，有些扯开去守不住。
幸好，萧峥谈的这个凤栖村矿山安全问题，是个非常实际的问题，矿山不仅造成了很多安全事故，还严重破坏了水体环境，也是“镜湖零点行动”要着力解决的问题。大会、小会上，安县要走生态恢复之路和还是继续走环境破坏之路，已经越来越成为一个重点议题了。然而，世纪之初，当前政.府考核还是以gdp考核为纲，此外安县的老百姓除了开矿还有什么发展致富之路实在不好说，是否彻底解决矿山问题，这两届的县领导都没有最终下决心。
按照邵部长的想法，走绿色可持续发展，才是安县的正道。但他一直管的都是组织人事工作，并非经济工作，无法施展拳脚。
但是，萧峥这个基层一般干部，却发现了矿山的隐患，还提出了必须休矿、停矿，给安县山林以休养生息的机会，然后发现和发展新经济增长点的建议。
这些想法，邵部长听了心有戚戚焉。原本，他接到上面的任务来考察萧峥，以为萧峥在上面有过硬的背景，并不觉得他有什么能力水平，他来推荐考察也不过是走过场而已。可现在听了萧峥汇报的这些想法，邵部长对萧峥的看法有了变化。
他觉得萧峥这个年轻人，有自己的想法，对基层的工作也比较熟悉，不光是名牌大学毕业素质好，而且还真有想要干一番事业的想法，这都非常好。
要不是旁边考察组成员提醒邵部长时间差不多了，邵卫星还想跟萧峥继续聊下去。
但这次考察组的任务还是比较紧张，于是邵卫星道:“萧峥同志，今天你介绍了自己的学习、工作和成效，还有对解决矿山问题的想法。我个人认为，这些想法都非常好，难能可贵。我本来还想听你多聊聊建设性意见，可这次时间有限，我们马上要回县里了。今天就只能这样了，下次有机会我们再聊。”
组织部的副部长、人社局局长说要跟自己再聊，萧峥还从未有过这样的待遇。当然，邵部长很有可能也仅仅是说说的，但这也让一名基层干部心里倍感受用了。今天，真是发生了太多让萧峥意外的事情。
这次，萧峥没有等，主动走到了桌子另一边，跟邵部长握手，(本章未完,请翻页)
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