“如果全情投入，即使手残，一周也应该能打完，如果打不完，那就加班打。”陈涯说，“加班标准按照我刚才说的，三倍工资。”埵
下面又是一阵议论纷纷，女生表情明显有点激动道：“您的意思，我可以理解为，是让我们上班打游戏吗？”
“我说了，你们这周没别的工作，就是把《荒野传说》打通关。”陈涯说，“那自然就是用上班时间打了，不然没办法白金通关的。”
女生表情满意地坐下了，旁边又有人举手。
“《泽尔达：荒野传说》是主机游戏吧？我们没有游戏机的话……”
陈涯马上答道：“公司有二十多台公用的NS主机，够你们用了。”
又有人站起来大声提问道：“用公用主机打出来的存档，我们可以保留吗？”
这个问题相对来说不那么严肃，众人发出一阵短暂的哄笑。埵
“可以，不过你需要导入到你自己NS主机上去，公用的主机不能带走，损坏要赔偿。”
此时，赵远海旁边，一个身体坐得笔直，表情凛然的女生举手了。
陈涯示意她说话。
“请问一下，玩《泽尔达：荒野传说》的意义是什么？”
陈涯看了这个女生一眼，没有回答，先问道：“你是哪个组的？”
“我是人物设计组的，负责角色背景设定和一些动作设计。”女生说，“我知道我不用打这个游戏，但是我就是很好奇。”
赵远海表情复杂地看向这个女生。他感觉这女生性格很有一点刚。埵
陈涯却心平气和，说：
“做任何游戏，或者说任何文创娱乐作品，学习先进作品都是放在第一位的。玩《泽尔达：荒野传说》就是学习的第一步。”
那名女生在其他人诧异的目光中，继续问道：“可是，创作是需要有创新性的，如果拿别人的作品当教材，思维不就被束缚了吗？”
陈涯表情依旧没有异样，继续耐心说道：
“创新很重要，但继承也很重要。创新一定要基于充分研究已有成果，如果没有前者，那更多的可能不是创新，而是创旧，反复发明轮子。”
看女生表情依旧很迷茫，陈涯接着说道：
“前期我们为《原魔project》已经筹备了很久，老员工对开放世界的理解远超你们，如果你们没玩过《荒野之息》，他们说的概念你们统统听不懂，甚至没办法建立起有效对话，所以我才会规定你们必须做到白金通关。埵
“你们都写过论文，应该知道，论文如果查重率过高不行；可论文查重率太低，也不行。查重率低，说明此论文在写作过程中，缺乏对同领域前辈论文的学习和引用，而这样的论文是没有参考价值的。
“游戏也是这样，完全照搬照抄其他游戏是抄袭，完全没有任何借鉴和学习则注定扑街。前人的成功作品，在一些问题的处理上，是最优解，甚至是唯一解，没有深刻理解这一点，是做不出好作品的。”
说罢，他扫视全场，接着问道：“还有问题吗？”
在场没人说话了，但赵远海偷偷打量那个女生，发现她的表情依旧桀骜。
赵远海心中暗忖道，敢用这种态度面对大老板，也只有刚走出校园的应届生才会这么做了。
没人举手提问，陈涯说道：“好，既然没有问题了，那我来说一下试用期的事情。”
听到这个，所有人都不由自主坐得更正了一点。埵
“我们没有行业内惯例的三个月试用期，我们通过试用期的标准只有一个，只要能通过考试，随时都可以结束试用期。”
听到这番话，所有人脸上都浮现出迷茫神色，甚至有些人还有些担忧。
和这位大老板刚才说的逻辑一样，各个大厂惯例的三个月试用期，之所以能够大行其道，就是因为它合理，因为它好用。
不循规蹈矩按照三个月试用期来，虽然听起来感觉试用期缩短了，但指不定背后藏着什么幺蛾子。
陈涯接着说道：“不同的组别，试用期考试不一样，我们分着说。刚才说的，需要白金通关《荒野传说》的人，考试内容也跟《荒野传说》相关，我们现在就把试题发下去，随时可以交卷，只要分数在70分以上，就算通过试用。”
他在说话间，栾清英就站起身，将一沓试卷分发下去。
之前那位已经将《泽尔达：荒野传说》玩到白金通关的男生，表情看上去尤其兴奋，他似乎对“当场交卷通过试用期”这件事相当跃跃欲试。埵
他白金通关这游戏没多久，900个呀哈哈的位置都记得滚瓜烂熟，每个神庙都知道至少一种通关方法，只要是关于游戏的试题，他有自信拿满分。
但是在收到收卷后，看到试题的一瞬间，他的表情凝固了。
赵远海是作为人力部门被录用的，没有收到试卷，但他身旁的哥们儿倒是收到了，他好奇地凑过去看了一眼试题。
只见首先印入眼帘的，是这样的试题：
“《泽尔达：荒野传说》中，主角的探索是完全自由的，但主角的每一个阶段性目标，都在严格规划之内，请问：游戏中是如何做到引导玩家寻找到自己目标的？请简要概述。”
“开放世界游戏的设计，通常都会在‘是否(本章未完,请翻页)
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